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メディア企画/コンテンツ制作 オンボーディング企画・体験設計担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
新卒就活サービス「ワンキャリア」の会員登録後のユーザーを対象に、就活体験を向上させるオンボーディング領域を担当します。コンテンツを起点に、イベント等の企画・進行、集客・導線設計、効果検証・改善を一気通貫で企画・推進する仕事です。若手社員やインターン生を中心としたチームへの業務共有・ディレクションも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webサービス、オウンドメディア、またはイベント・コミュニティ等のコンテンツ企画・運営実務経験(2年以上)
- イベント企画、コミュニティ運営、または顧客コミュニケーション設計のいずれかの経験
- 社内外の複数部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
- 企画意図や要件を文書でわかりやすく言語化できる能力
歓迎
- オンライン・オフラインを問わないイベント(セミナー/体験型イベント)、メディアにおける企画特集、コミュニティ等の企画・運営経験
- ユーザーの定性・定量データ(アクセス傾向やアンケート等)から課題を発見し、改善を回した経験
- ユーザーとのコミュニケーション設計やファン化・エンゲージメント向上施策の企画・推進経験
- toCサービス、プラットフォームサービス、または学生・若手層向けサービスの業務経験
- 生成AI等の最新ツールを業務効率化やコンテンツ企画に活用した経験
求める人物像
- Webサービス、コンテンツ企画、EC等において、企画から効果検証までを一気通貫で回した経験のある方
- 定量データと定性的なユーザー感情の両面から課題を捉え、目的や要件をわかりやすくドキュメント化できる方
- 背景や文脈を自ら汲み取る読解力を持ち、指示待ちにならずオーナーとしてスピード感をもって推進できる方
- 既存の手法に固執せず柔軟に改善サイクルを回せる方、およびワンキャリアのミッションに共感し部門横断でリスペクトを持って協働できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) 賃金備考:想定年収 ¥5,000,000~¥8,000,000 └基本給:¥246,400~¥394,400 └固定残業代/月 ¥87,000~¥139,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- ※原則出社(リモートは週1まで)※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日:土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/29 23:45(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 23:45(2日前)
仕事内容
サービスの想い
- 私たちは、新卒就活サービス「ワンキャリア(学生版)」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションに基づき、クチコミを中心に就活コンテンツアセットを積み上げ、それを「必要な人に、必要なタイミングで届ける」ことで情報非対称性の解消を目指してきました。
- 本ポジションは、その「届け方」——学生がサービスに触れてから、自分に合う企業と出会い、エントリーに至るまでの体験——を設計する役割です。
- 良いコンテンツをつくるだけでなく、それがどこに置かれ、誰の目に触れ、意思決定を後押しするかを考え、より良いメディア体験を創出します。
仕事概要
- 新卒就活サービス「ワンキャリア」において、会員登録後のユーザーの就活体験を最良のものにするためのオンボーディング領域を担当いただきます。
- デジタル領域に閉じず、オンライン・オフライン問わず様々な打ち手を用いてユーザーファーストなメディア設計を、コンテンツ起点で一気通貫で企画・推進していただきます。
具体的な業務
- メディア戦略チームの中で「オンボーディング領域」(会員登録後のユーザーの就活体験設計)を担当いただきます。
- 就活体験の向上を目的とした幅広い打ち手の企画立案・実行・検証
- 自社セミナーや特集、オフラインイベント、コミュニティ運営などオンライン・オフラインを問わないコンテンツの企画・進行
- ターゲット学年・志向別のテーマ設定、掲載企業の選定
- 集客・導線設計の実行
- サイト内導線設計、アプリPUSH通知、メールマガジン、SNS、案内施策などの設計・実行
- 数値効果検証・改善策の実行
- 各種施策に関する効果レビュー全般および改善実行(係数管理)
- チームディレクション
- 若手社員やインターン生を中心としたチームへの業務共有・ディレクション
- ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 組織構成
- 平均年齢27歳程度。学生向けのtoCメディアということもあり、若手メンバーを中心に組織の拡大を開始するフェーズです。少数精鋭で組織密度が高く、自走型チームで運用しています。
- 事業フェーズ
- 既に業界トップクラスのシェアを持っていますが、メディア利用を最大化するために必要な「次の一手」が求められているフェーズです。
- 主な連携先・ツール
- チーム構成 :メディア戦略チーム(プロダクト/コンテンツの2機能)のコンテンツ側に所属し、部内外問わず他部署と連携して業務を推進します。
- 扱う規模 :新卒学生の大多数が利用するプラットフォームのトラフィック(月間数十万セッション規模のオーガニック流入を含む)。
- 主要ツール :Notion、Slack、Figma、アクセス解析ツール、生成AIツール等(特定のツールスキルに限定せず、目的に応じて活用)
仕事のやりがい
- ①企画から実行・検証までを一気通貫で担える 自らデータを見て仮説を立て、コンテンツ制作から実装まで全工程を自分の手で回す経験を積むことができます。
- ②「事業KPIに接続されたコンテンツ企画」スキルが身につく PVや満足度にとどまらず、事業KPIとの接続まで追求するため、定量的・定性的な再現性の高いマーケティング力を鍛えることができます。
- ③社会的意義の大きい領域 学生のキャリア選択という人生の重大な意思決定を支える社会的インパクトの大きな仕事です。
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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