コードリーダ・画像センサの商品技術設計リーダ

必須

• 商品設計部門での実務経験者

歓迎

• メカ・エレキ設計経験のある方
• プロジェクトリーダの経験がある方

求める人物像

• 「まだ世にないものを生み出したい」――ベンチャースピリットを持つ方
• スキルより“好き”が勝る方。ものづくりや技術にワクワクし、貪欲に成長したい方
• 一人で抱え込まず、他部門や多様なメンバを巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる方

使用ツール

募集背景

• 「世界のモノづくりを止めない」――その最前線を、あなたの技術で。
• 自動車も、半導体も、医療機器も。世界中の工場で、製品に刻まれたコードを瞬時に読み取り、品質とトレーサビリティを支えているのが「コードリーダ」です。
• オムロンの高速・高精度コードリーダは、車載・半導体・医療業界を中心にグローバルで展開。いま、その生産機種を綾部工場で拡大する事業計画が動き出しています。さらに、類似したセンシング機能を持つ「画像センサ」も、綾部工場で設計技術を強化していく新領域です。
• つまり今回の募集は、“出来上がった仕事を引き継ぐ”ポジションではありません。
• 綾部工場にとって新しい商品技術を、自らの手で築き上げていく――その中心メンバを求めています。

担っていただきたい具体的な仕事内容

• あなたに任せたいのは、コードリーダ・画像センサにおける「工場側の設計技術リーダ」。
• 商品を“立ち上げ”“守り”“進化させる”――そのすべてに関わります。

立ち上げる新商品・生産移管商品の量産化

• 商品仕様・設計・工程を理解し、工場側の立上げプロジェクトリーダとして量産化を推進。量産後もQCDの維持・改善を担います。

守る設計変更の計画立案・実行

• QCDERの維持改善、生産中止部品の代替設計、安全規格・環境法令への対応など、世界中のお客様へ“届け続ける”ための設計変更をリードします。

進化させるVE・リニューアル設計

• より低コスト・高付加価値な商品へと生まれ変わらせ、事業の収益を自らの手で創り出します。

具体的な仕事内容に対しての期待する成果

• あなたの仕事の成果は、世界中のお客様の現場に、そして事業の数字に、ダイレクトに表れます。
• ▶ コードリーダ・画像センサの技術確立と量産立上げで、新たな商品を世界へ送り出す
• ▶ 生産中止部品の代替設計・リニューアルで、お客様への供給を途切れさせない
• ▶ グローバルの安全規格・環境規制に準拠した設計で、世界中のお客様の安心と信頼を勝ち取る
• ▶ VE設計で収益を生み出しながら、「より安く、より価値ある商品」をお客様へ届ける

使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

• 評価・解析から設計まで、本格的なツール環境が揃っています。
• 【電気評価】オシロスコープ／ロジックアナライザ／ノイズシミュレータ
• 【機構設計】3D CAD（SolidWorks）
• 【解析】CAE（流動解析） など
• 「使ったことがない」も大丈夫。OJTを通じて、実務の中で使いこなせるようになります。

この仕事の魅力

• ① 「新領域の立上げメンバ」という、今しかない経験 コードリーダ・画像センサは、綾部工場にとって新たな挑戦。技術も仕組みもこれから創り上げていくフェーズに、最初から関われます。
• ② 自分の設計が、世界の現場を動かす 車載・半導体・医療――最先端の現場で使われる商品を世界中に届け、お客様のアプリケーション課題を解決する手応えを実感できます。
• ③ 市場価値の高い技術者へ メカ・エレキのハード設計からCAE解析まで、実務を通じて専門スキルを磨けます。必須スキルは問いません。OJTで着実に成長できます。
• ④ モノづくりの全体像が見える エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、製造プロセスまで横断的に関わるからこそ、知識・技術の幅と、国内外・事業部・開発部門にまたがる人脈が一気に広がります。

技術で、世界への“安定供給”を牽引するチーム

• 配属先は、綾部工場 技術部 商品技術課。
• 技術部のミッションは「技術をベースに、SCMの本質課題をエンジニアリング軸・PLM軸で解決し、競争力の高い商品をお客様に届けること」。その中で商品技術課は、商品が工場で生まれ、育っていくまでを技術で支える、工場の“頭脳”ともいえる存在です。

主な担当領域

• ▶ 新商品・生産移管商品の量産立上げ
• ▶ 高品質・高付加価値化に向けた設計改善
• ▶ 4M変更に伴う設計変更

部・チームの業務概要

• 扱う商品は、コードリーダ・画像センサに加え、光電センサ、近接センサ、セーフティセンサ、計測センサ、RFIDなど多彩。幅広いセンシング技術に触れながら、技術者同士が切磋琢磨し、高いモチベーションで活躍しています。

配属先の課・チームの人数や雰囲気

• 総勢23名（男性20名、女性3名）
• 役割も経験もさまざまなメンバが、それぞれの知見を持ち寄って活発に議論するチームです。
• 「ちょっと聞いてもいいですか？」が気軽に言える、話しやすく親しみやすい雰囲気。新しい仲間を、チーム全員で歓迎します。