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次世代HMI事業を創るプロダクトマネージャ(コントローラ事業部)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
HMI領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。HMIの商品戦略やロードマップの策定、商品・サービス企画、開発推進、既存商品のライフサイクルマネジメントなどを担います。コントローラ事業部のプロダクトマネジメントグループに配属され、開発、製造、品質、営業、海外販売会社等と連携します。
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応募資格
必須
- 製造業界との接点があること(製造業での業務経験、または製造業の顧客に向けてシステム・ソリューションを提供した経験)
【ポジション①:次世代HMI(ソフトウェア・プラットフォーム)担当】
- クラウドバックエンド、SaaS、Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)のシステム設計の知見
- 上記の知見を活かし、ソフトウェア商品・サービスの企画、または開発プロジェクトを関係者と合意形成しながら推進した経験
【ポジション②:既存HMI事業(ライフサイクルマネジメント)担当/担当者レベルのプロダクトマネージャ】
【共通】
- 顧客・市場・競合の情報を整理し、解決すべき課題と提供価値を構造化する力
- 自ら事業や商品の将来像を構想し、戦略・ロードマップとして言語化する力
- 開発、製造、品質、営業、海外販売会社等の多様な関係者との合意形成・推進力
- 収益性や投資対効果を踏まえ、事業として優先順位を判断する基礎的な数値感覚
- 英語での業務に抵抗がなく、伝える努力をしながら海外関係者と連携する意欲
【ポジション①で特に求めるスキル】
- Webアプリケーション、クラウド、コンテナ技術、SaaSに関する技術理解に基づき、HMIをハードウェアから独立したソフトウェア・プラットフォームとして構想・設計できる力
- マルチデバイス(表示器、PC、タブレット、サーバからの配信等)を前提とした商品・サービス構成を描ける力
- 当社にまだ知見の少ない領域について、自ら方向性を示し、社内をリードできる力
【ポジション②で特に求めるスキル】
- 既存商品・顧客の継続性を踏まえ、商品改善、統廃合、後継商品への移行を関係部門と調整しながら着実に進める実行力
- 制御・自動化における顧客課題や現場の課題を、自身の経験を踏まえて語れること
求める人物像
- 事業成長に強い意思を持ち、自ら実現したい構想を描ける方
- 指示を待つのではなく、顧客・市場の事実から課題を定義し、戦略と実行計画をつくれる方
- 構想を示すだけでなく、多様な関係者を巻き込み、実現まで粘り強く推進できる方
- 開発だけでなく生産・営業にも目を配り、商品を通じて事業目標の達成に責任を持てる方(当社のPMは1ファンクションの担当ではなく、事業責任者の役割です)
- 商品単体ではなく顧客価値と事業全体で判断できる方
- 未知の領域を学び、新しい技術やビジネスモデルを積極的に取り込める方
- 海外関係者に対しても、語学の完成度にとらわれず自分の意見を伝え、対話できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当者レベルのプロダクトマネージャ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/30 20:48(6日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 00:12(今日)
仕事内容
募集背景
- 製造業では、人財不足への対応、生産性向上、設備データの活用、ITとOTの融合が重要な経営課題となっています。こうした変化の中で、HMIには従来の表示・操作機能を超え、設備、制御、データ、AI、人をつなぎ、現場の判断や行動を支援する中核的な役割が期待されています。
- 当社は、これまでのHMI商品で培ってきた技術と顧客接点を基盤に、ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業への変革を目指しています。さらに、HMI単体の商品企画にとどまらず、制御機器や産業用ネットワーク、エッジ・クラウド環境と連携し、顧客のエンジニアリングと生産活動全体に新たな価値を提供していきます。
- この変革を加速するため、次世代HMIの市場機会を見いだし、商品・サービスの構想、事業戦略、ロードマップ、ビジネスモデルを一貫して企画できる人財を募集します。既存事業の強みを活かしながら、新しいHMI事業を自ら構想し、グローバルに立ち上げていくため、プロダクトマネージャを2名募集します。
担っていただきたい具体的な仕事内容
- HMI領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。
- 本ポジションは、決められた商品を企画するだけではありません。「HMI事業を今後どのように成長させるか」「新しいHMIのあり方」を自ら構想し事業として実現する役割です。
- 具体的には、以下の業務を担っていただきます。
- 1.顧客・市場・競合の把握
- 国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
- 顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
- 2.中長期の商品・事業戦略の立案
- HMIの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
- ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
- 売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
- 3.商品・サービス企画と開発推進
- 顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
- 開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
- 企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
- 顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
- 4.グローバル市場導入と事業拡大
- 海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
- 重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
- 売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
- 5.商品ライフサイクルと事業継承
- 既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
- 設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
- 社内の専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
具体的な仕事内容に対しての期待する成果
- 入社後は、経験・専門性に応じて次のいずれかを主なミッションとして担っていただきます。
即戦力PM
- 次世代HMIの商品・事業を引き継ぎ、顧客・技術の知見を吸収しながら、商品戦略、開発推進、市場導入を早期にリードしていただきます。
変革・成長PM
- ソフトウェア、サービス、データ、AI等の知見を取り込み、顧客の操作体験を簡単にする新たな価値提案と事業モデルを構想し、具体化していただきます。
募集内容
- 共通して期待する成果は、顧客・市場・競合の事実から自ら戦略を描き、開発、製造、品質、営業、海外販売会社等を巻き込み、構想を実行へ移すことです。最終的には、HMI事業の売上・収益拡大につなげていただきます。
使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
- HMI、PLC、産業用ネットワーク等のFA機器
- プログラミング支援ソフトウェア、Webアプリケーション
- クラウド、コンテナ、Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)関連技術(主にポジション①)
- Microsoft 365(PowerPoint、Excel、Word、Teams、Outlook)
- 市場・業績分析ツール、BIツール
- プロジェクト管理、課題管理、顧客情報管理ツール
- ※本ポジションは商品・事業企画とプロジェクト推進が中心です。プログラミング経験は必須ではありません。
この仕事の魅力
- この仕事の最大の魅力は、決められた商品を企画するのではなく、「これからの製造現場に必要なHMIとは何か」を自ら考え、次世代HMIの将来像を描けることです。
- ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術などを組み合わせ、人と機械の新たな関係を生み出す商品・サービスの企画に挑戦できます。また、顧客・市場・競合の分析から、商品・事業戦略の策定、企画開発、グローバル市場への導入、発売後の事業拡大まで、一連のプロダクトマネジメントに携わることができます。
- 国内外の顧客や販売会社と直接対話し、開発、営業、製造、品質、デザイン、販売促進など、多様な関係者を巻き込みながら、自ら描いた構想を具体的な商品・サービスとして実現するポジションです。直感的な操作、エンジニアリング負荷の軽減、設備の安定稼働、生産性向上、熟練者の知見継承など、製造業が抱える重要課題の解決に、HMIを通じて貢献できます。
- 将来的には、商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、さらにはHMI事業を牽引する事業リーダーへの成長を目指せます。
部・チームの業務概要
- 配属先は、コントローラ事業部においてHMIの商品・事業戦略を担うプロダクトマネジメントグループです。
- 顧客・市場・競合の分析、中長期ロードマップ、商品企画、企画開発プロセス、グローバル市場導入、上市後のライフサイクルマネジメントまでを一貫して担当します。開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社と連携し、事業成果へつなげるハブとして機能します。
配属先の課・チームの人数や雰囲気
- 入社後は、HMIの歴史、顧客の採用理由、商品企画の知見を持つ経験者や専門家が伴走し、実務を通じて習得できる体制です。
- 一方で、新しい事業を成長させるため、自ら構想を示し、部門を越えて働きかけることが期待されるチームです。開発、製造、品質、営業、海外販売会社、他の商品事業部など、多様な関係者と連携して仕事を進めます。
この求人は、オムロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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