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知財戦略リーダー（企画管理・商標）
- 勤務地
- 埼玉県蕨市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企画管理と商標業務を担い、知財部門の運営管理や戦略提案、業務フローの改善を推進します。商標の国内外の管理体制や業務フローの課題分析、進行中案件の引継ぎ、社内啓発・教育活動を行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方
- 最新の法改正や判例、業界動向へ高いアンテナを持ち、学び続ける姿勢がある方
- 柔軟性とチャレンジ精神を持ち、新しい仕組みづくり・プロジェクトに積極参加できる方
- 部門メンバーの指導・育成に関心を持ち、リーダーシップを発揮できる方
- 社内外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる方
- OKIの取扱う製品の構造やデザインなどのモノづくりに興味関心を持ち、好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 正社員試用期間：無し
- 役職
- 知財戦略リーダー
- 給与
- 710〜860万円/年
- 給与の詳細
- 年収：約710万円～860万円上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。給与改定：年1回賞与支給：年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 埼玉県蕨市中央1-16-8
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など※年間休日125日前後
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定※選考方法は変更になる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/11 18:34（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:43（1日前）
仕事内容
情報の可視化と戦略提案
- 蓄積した情報や分析結果をもとに、経営層や事業部門に対して戦略的な提案を行い、知財を事業成長や企業価値向上につなげます。
知財部門の運営管理
- 会議体運営、課題整理を通じて、部門の意思決定と実行を力強く支援します。
業務の高度化・効率化
- 業務フローや管理手法の見直し、標準化・効率化の仕組みづくりを推進し、知財部門をより強く、より効率的な業務へと進化させます。
国内外の管理体制と業務フローの把握・課題分析
- 商標出願・権利化・更新・管理および、これらの各種プロセスの改善点を洗い出し、リスクを把握し、必要な改善策を検討します。
進行中案件・主要プロジェクトの引継ぎ対応
- 進行中の出願、異議申立、模倣対応などの状況を関係部署と連携して整理・対応します。
社内啓発・教育活動の推進
- ブランド管理や商標利用ルールについての教育資料を作成し、説明会を実施します。
仕事のやりがい
- 知財を起点に事業成長と企業価値向上を後押しし、部門の仕組みづくりや改善を通じて、組織の中核で活躍できるポジションです。
知財を通じて事業成長に貢献できる
- 知財部門の運営管理や戦略提案を通じて、当社の競争力向上に直接関わることができ、自らの仕事が、事業成長や企業価値向上につながる実感を得られます。
部門の中核として組織を動かせる
- 進捗・予算・KPIの管理、会議体運営、課題整理などを担い、知財部門の意思決定と実行を支える重要な役割であり、部門の運営をより強く、より効率的に進化させていく手応えが得られます。
戦略的な提案を通じて影響力を発揮できる
- 蓄積した情報や分析結果をもとに、経営層や事業部門へ提案を行うことで、知財を単なる管理業務ではなく、経営に資する機能として活かすことができます。
仕組みづくりや改善に挑戦できる
- 業務フローや管理手法の見直し、標準化・効率化の推進など、自ら仕組みをつくり、組織をより良くしていく面白さがあります。
仕事のやりがい
- 商標業務の専門性を高め、商標に関する社内の第一人者として活躍できます。
ブランド価値向上への貢献
- 商標は企業や製品・サービスのブランド価値を直接的に左右する重要な資産です。
- 企業が競争優位性を持続し、社会的な信頼や認知度を高めるためのサポートができる業務です。
- また、取得した商標や保護したブランドが大きく成長し、消費者や社会に「目に見える形で」認知・浸透する喜びがあります。
- 自らが関わった案件が世に出て、多くの人々の生活に根付いていく実感は、大きなモチベーションになります。
グローバルな実務経験と思考力の発揮
- 各国の法制度や商習慣を踏まえた戦略的な権利取得・保護が求められますが、グローバルな視点からビジネスを考え、推進できる経験を積むことができます。
社内外との多様な連携
- 法務・マーケティング・開発・営業など多くの部門、さらには外部代理人・パートナーと協働しながら業務を遂行します。
問題解決や戦略策定の能力を発揮
- 模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、経営視点・中長期視点での戦略構築力が問われ、知識と経験を活かして自己成長ができます。
募集部門について
- 当部門は産業財産権およびトレードシークレットに関わる以下を統括します。
- （１）知的財産方針の立案、推進及び管理
- （２）産業財産権の創出支援・出願・権利化・活用及び訴訟・係争対応業務
- （３）産業財産権及びトレードシークレットに関わるリスクの統括
- このうち募集部門である企画チームでは、商標やトレードシークレット管理をはじめ、知的財産戦略の企画立案や渉外、知財システムの構築・運用管理、知財管理を担います。
- 各業務においては、積極的に自分の意見を発信しながら、リーダーシップを発揮して業務を進めることができ、全てのプロセスを担当することでエキスパートとして成長できる環境です。
- 商標業務のほか、トレードシークレット管理業務についてもリーダーとしての兼務も可能です。
この求人は、沖電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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