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BtoCマーケティング・CX企画・ブランドコミュニケーション担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ※寮・社宅（条件により利用可）
どんな仕事かAIによる生成
BtoC事業の拡大と、生活者に向けたブランド認知・顧客体験の向上、ファン化の促進を目的としたマーケティング活動を担当します。EC、Web、SNS、広告、イベントなどオンライン・オフライン双方の顧客接点を横断し、企画から実行、効果検証、改善まで携わるポジションです。
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応募資格
歓迎
- 特定の業界・企業での勤務経験は問いませんが、単なる運用業務にとどまらず、自ら戦略を考えて施策を企画し、社内外の関係者と連携しながら実行・検証・改善に至るまでの一連の業務に携わった経験
- 一つの専門領域を軸としながら、複数のマーケティング領域や顧客接点を横断して業務に取り組んだ経験 など
応募について
- 特定の業界・企業での勤務経験は問いません
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし3か月
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給制 月給 300,000円～ ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※基本給￥300,000～ ※上記年収は残業20H/月 分の時間外手当を含む ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月）
- 手当
- 時間外・休日・深夜勤務手当通勤手当営業手当資格手当子育て支援金
- 勤務地
- 102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート25階
- 転勤
- 本社および全国
- 働き方
- 在宅勤務（全従業員利用可）
- 勤務時間
- 8:40～17:20（休憩50分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム無） ※育児・介護のための短時間勤務制度あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日間週休2日制（土・日・祝日・年末年始）有給休暇：入社3ヶ月経過時点で10日付与(※入社月により異なります) /2年目11日、最高20日時間単位有給休暇制度あり忌引休暇結婚休暇出産休暇配偶者出産休暇法要休暇生理休暇通院休暇看護休暇転勤休暇傷病休暇応援長期出張休暇特別災害休暇リフレッシュ休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会制度出産育児支援制度介護支援制度再雇用希望登録制度産業医（健康相談・保健指導）会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。）カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。）退職金制度（確定拠出年金に加入していただきます。）寮・社宅（条件により利用可）在宅勤務（全従業員利用可）シェアオフィス勤務（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）オフィスカジュアル（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）育児・介護のための短時間勤務制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備、団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国
- 掲載日
- 2026/10/25 10:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 21:27（1日前）
仕事内容
業務内容
- 近年力を入れているBtoC事業拡大および生活者に向けたブランド認知・顧客体験の向上・ファン化の促進を目的としたマーケティング活動を担当いただきます。
- EC、WEB、SNS、サロン運営、コンテンツ、広告・協賛・PR、イベントなど、オンライン・オフライン双方の顧客接点を横断しながら、企画から実行、効果検証、改善まで幅広く携わるポジションです。担当領域を限定した専門職ではなく、これまでの経験・専門性を活かしながら、複数の領域を横断してプロジェクトを推進していただくことを想定しています。
- BtoCマーケティング施策・顧客体験施策の企画、実行
- ECサイトの企画・運営・改善
- ブランドサイト、オウンドメディア等のWebサイト企画・制作ディレクション
- SNS（Instagram、X、note等）の企画・運営、コンテンツ制作
- Web広告・メディア広告等の企画、制作ディレクション、効果検証
- 生活者接点を生み出すイベント、キャンペーン等の企画・運営
- 外部企業・メディア・クリエイター等とのコラボレーションや協賛施策の企画
- 各施策のデータ分析、効果検証および改善提案
- 新たなBtoC顧客接点・マーケティング手法の探索、企画
魅力
- 事業としてBtoB事業だけでなくtoC事業拡大に向けた新たな挑戦の為、裁量権も自由度も高く自分のアイデアを提案・形にすることが可能です。部署内の半分以上のプロジェクトがメンバー発案で進んでいます。
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