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東京都の事業開発・事業企画の求人1,392件

EC・OMO事業マネージャー

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社EC・楽天・店舗を包括した中長期の事業成長戦略を立案し、売上・粗利・KPIの着地予測や課題分析に基づく改善を推進します。自社ECとリアル店舗を横断して、「暮らし」事業の再成長と次世代の組織づくりをリードする役割です。

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 自社ECの運営・改善経験
  • 複数名のチームマネジメント経験
  • 売上・粗利・KPI等の数値責任を持った経験

歓迎

求める人物像

  • 責任感が強い方
  • 臨機応変に事象を捉え、優先順位を決められる方
  • 他部署を巻き込みながら物事を前に進められる方
  • チームとして成果を出すことを重視できる方

募集要項最終確認 11/6

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
役職
事業リーダー募集EC・OMO事業マネージャー責任者として役職を想定した採用となります。
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
月給 350,000円〜480,000円 ※上記金額には固定残業手当(40時間分/8万3360円~)が含まれます。超過分は別途支給致します。年2回想定年収 600万円~800万円
手当
交通費資格手当役職手当
勤務地
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F
働き方
★リモートワークでの在宅勤務も可能試用期間の3ヶ月間は基本的に出社いただきますが、その後は上長と相談の上で在宅勤務も可能!(上限8日/月)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)※仕事の進捗状況に合わせて、自由な時間にお昼休憩が取れます。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休2日制(土日祝日休み)※休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得年末年始休暇慶弔休暇有給休暇 入社時に付与(※入社月により付与日数に変更有)→半日単位で取得可産前・産後休暇(※取得実績あり)育児休暇(※取得実績あり)子の看護等休暇オフィスコム休暇
福利厚生
■資格取得補助有■結婚・出産祝い金制度■優秀社員表彰制度■社員販売制度あり■退職金制度(勤続3年以上)■健康アプリ■定期健康診断(法定健診以上)■インフルエンザ予防接種補助
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
掲載日
2026/11/06 16:09(2日前)
最終確認
2026/11/06 21:05(2日前)

仕事内容

「ECを核とした事業そのものを創る」家具・インテリア×自社EC×店舗を運営する成長フェーズを牽引する事業リーダー募集

  • 横浜元町のショールーム「MODERN THEORY Lab.」と、自社EC・楽天市場。私たちは単に商品を売るのではなく、「暮らしの空間そのものを提案する」新しい購買体験をつくってきました。
  • 単なるチャネルごとの局地戦ではなく、「事業全体のP/L」「顧客体験」「組織の強さ」を統合し、チームを一歩先へと導く舵取り役です。
  • 完成された組織の作業管理ではありません。自ら事業構造をデザインし、メンバーの強みを引き出しながら「暮らし事業」を次の成長ステージへと引き上げる。そんな「事業家精神を持ったマネージャー」を求めています。

事業計画の策定とP/L・KPI管理

  • 自社EC・楽天・店舗を包括した中長期の事業成長戦略の立案
  • 売上・粗利・各種KPIの着地予測と、課題分析に基づく改善プロセスの推進

自社EC×店舗を軸としたOMO・顧客体験(CX)の最大化

  • 自社ECを中心とした集客・CVR・LTV改善方針の策定
  • 元町ショールームやモールと連動した、チャネル横断での販促・商品展開の優先順位決定

部門横断マネジメントと事業運営の標準化

  • 商品・制作・マーケ・CS等の専門部署との意思決定およびリソース調整
  • 意思決定ルールや管理体制を整備し、属人化しない組織モデルの構築

募集内容

  • 自社ECとリアル店舗を横断し、「暮らし」事業の再成長と次世代の組織づくりをリードすること。売上だけでなく、粗利・顧客体験(CX)・業務生産性・メンバーの成長をトータルで最大化させることがあなたのミッションです

「点」ではなく「面」で事業を動かす手応え

  • 自社EC・モール・リアル店舗のデータを統合し、商品企画からマーケティング、店舗体験までを一気通貫でプロデュースできます。

経営直下のスピード感と、早期のキャリアアップ

  • 本部長とダイレクトに連携し、中長期の事業成長戦略・年間計画の立案などにも携われる 責任者として、役職を想定した採用となります。

この求人は、オフィスコム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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