システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
社内SE/社内ITシステム（人事領域）
給与
550〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容システムエンジニア（SI）
NTTデータグループの人事系システムにおける企画・戦略立案から設計・開発・運用まで全工程を担当する社内SEポジション。業務Tリーダーとして機能追加・維持業務を担い、人事・給与・勤怠などの領域を担当する。週2、3日程度のテレワークが可能で、自発的な提案やチーム牽引が求められる。
職務内容
- 弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施
- 担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当
- システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
- システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
- その他：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント
- 人事領域のシステムは人事・給与・福利厚生・タレントマネジメント・勤怠管理など多岐にわたるが、それら領域のいずれかを担当
- 現在特に募集しているポジションは、スクラッチシステムである勤怠管理、パッケージベースのシステムである人事給与（特に給与）の2つ
- 業務を取り巻く主な関係者と役割分担：人事制度や施策は人事本部、制度や施策に基づく業務オペレーションは人事本部の委託先であるグループ会社、制度や施策・業務オペレーションを支えるシステムはITM室（今回の募集ポジション）
- 長期間運用しているシステムだが、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めている
- 施策や業務オペレーションは原則は我々の役割分担ではないが、各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を求めている
アピールポイント
- 以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られる：システム企画・戦略立案能力、NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス、人事・労務制度に関わる専門知識
- 意欲があり、自ら提案をして意義が認められれば、予算を取り人事施策への貢献や事業改善に向けた取り組みを実施できる
- 業務形態に合わせて、週2、3日程度のテレワーク（在宅勤務）も可能。オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化している
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- システム開発経験がある方
- 委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
- 人事・給与・勤怠に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）
- 多数のステークホルダと積極的に関わり、問題・課題を解決してPJを進めていくことができる方
歓迎する経験
- 言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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