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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大手通信事業会社を主要顧客とするアカウントセールス職です。既存システムの安定運行や追加開発、中長期ITロードマップ、AI・データ活用を軸としたDXなどを提案します。顧客課題のヒヤリングから提案、受注、構築、サービスイン、運用までを担当します。
応募資格
必須
応募について
- 特になし
- 特になし
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルやノウハウを習得できる環境です。入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）社内外の数多くの研修を受講することができます。社内のTeamsコミュニティ等で様々な情報のキャッチアップができ、常時企画されている様々なイベントや研修等にも気軽に参加することができます。多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 00:31（69日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:26（今日）
仕事内容
職務内容
- 大手通信事業会社が主要顧客のアカウントセールス職です。中長期的に顧客事業に伴走する営業スタイルを志向される方にフィットするポジションです。お客様とする大手通信事業者様はビジネスの転換期を迎えており、日本の労働人口が減少するなか、安定した通信サービスを提供を持続可能にするために「効率化や省人化を実現する業務プロセスの変革」に取り組まれています。私たちはこうしたお客様の事業状況に伴走し、世の中の動きや業界トレンド、最新の技術動向を把握しながら、様々な技術や人を組み合わせた先見性のある提案を行います。ベンダフリーで技術に明るい人材が多く、実現に向けた最適な選択肢を提案できるのが当社の強みです。提案内容は多岐に渡りますが、IT戦略の立案、事業の根幹を支える基幹システムのモダナイズ、AIや各種クラウドサービス等を取り入れたDX提案等、お客様がこれからも日本の公共通信インフラサービスを提供し続けることができるようご支援しています。ITパートナー/ビジネスパートナーとしてお客様に伴走する営業スタイルに共感をいただき、私たちの仲間として働いていただける方を募集しています。
業務領域
- 適性や成長、本人意向をふまえ、都度アサインメントは調整させていただきます。大きくは以下の3領域です。
- (1) お客様の商品販売・サービス提供、CRM等を高度化するアカウント営業チーム
- (2) 通信インフラの設備管理・保全を高度化するアカウント営業チーム
- (3) 基盤サービスを利用して既存システムのクラウドリフトを推進するソリューション営業チーム
職務内容
- ベースビジネスとなる既存システムの安定運行、追加開発などの提案
- 中長期ITロードマップを見据えた将来構想の提案
- AI・データ活用を軸としたDXテーマの組成
- 顧客経営層／事業部門との継続的リレーション構築
- 社内外の技術有識者を巻き込んだ提案体制構築など、お客様課題のヒヤリング〜提案〜受注〜構築〜サービスイン〜運用にいたるまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。
アピールポイント
- 重要社会インフラの１つである通信業界に対して、お客様とともに価値を生み出すことができるお仕事です。
- 小規模なアジャイル開発から、当社の強みである大規模システム（例：200名以上、300億規模の受注等）まで、様々な案件を営業の立場で提案・マネジメントできる力が身に付きます。
- 社内のエンジニアと密に連携をとり、案件獲得からシステムの納品までやり遂げる実力が得られます。
- 若い内からチームリーダー/プロジェクトリーダーとしてのマネジメントの経験を積むことができ、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
- 新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
- 社内・社外の有識者や技術者と幅広く連携することで、常にお客様にとって最適な提案をすることができます。
- ご自身のご要望を踏まえて、管理職・専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。
バディ制度
- 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルやノウハウを習得できる環境です。
各種研修の受講
- 社内外の数多くの研修を受講することができます。
各種コミュニティへの参加
- 社内のTeamsコミュニティ等で様々な情報のキャッチアップができ、常時企画されている様々なイベントや研修等にも気軽に参加することができます。
キャリア支援制度
- 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。
ＴＧ制度の導入
- （高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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