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インフラエンジニアの求人1,076件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
大手モバイル顧客向け_大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ開発を行うITスペシャリスト
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
約1億ユーザの携帯キャリアサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ環境を構築・維持します。システムの実現方式・構成のグランドデザインから開発、維持・保守までを担当します。技術領域ごとに分かれたチームで連携し、クラウド化・コンテナ化・自動化・生成AIなどを活用した基盤の開発・刷新を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 大規模システム/ミッションクリティカルシステムの設計・構築経験
- 要件定義を含む上流工程での検討/設計、および、顧客折衝
- 専門性を証明可能な国家資格/ベンダ資格を有すること
求める人物像
- より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
- 常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインド
- 俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力
応募について
- 特になし
- 特になし
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長課長代理主任リーダー：10〜20名程度のチーム全体をマネジメントサブリーダー：5名程度のメンバをマネジメント(リーダによる支援あり)
- 給与
- 550〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 550-1400万円
- 勤務地
- 品川
- 働き方
- テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜隔週程度の出社）
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。
- 掲載日
- 2026/07/25 00:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 20:33（2日前）
仕事内容
職務内容
- 約1億ユーザの社会インフラである携帯キャリアサービスの根幹を支える、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持を実施いただきます。
- 新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発（設計・構築・試験）、維持・保守までをトータルで行います。（システム運用自体は当社範囲外）
- 400名程度でインフラ開発を進めるため、技術領域ごとに役割分担したチーム構成としており、各自の専門スキルを活かしつつ、チーム間で連携しながら業務を遂行していきます。
- 5G/IoT到来や経済圏獲得など携帯キャリアが目指す社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/コンテナ化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事となります。
役割詳細
- 今までのご経験などを踏まえて、ご自身のスキルを活かせるチームに所属して担務いただくことができます。（IPAのスキル標準等を参照）
- サーバーエンジニア/プラットフォームエンジニア（サブリーダー/メンバ）：OS(RHEL)、クラスタソフト、システム運用管理製品、コンテナ製品の構築
- アプリケーション共通基盤エンジニア（サブリーダー/メンバ）：C++、Javaを用いたアプリケーションフレームワーク/システム制御プログラムの開発
- システム管理エンジニア（サブリーダー/メンバ）：オンプレ運用管理製品(WebSAM)、クラウド運用管理(Datadog/Servicenow)の構築
- クラウドエンジニア（サブリーダー）：AWS、OracleCloud(OCI)のソリューションインテグレート
- インフラアーキテクト（リーダー）：オンプレ/クラウド技術によるインフラアーキテクチャ策定/マネジメント
- プロジェクトマネージャ-インフラ開発(リーダー)：各エンジニアチームの進捗/課題/コスト等の総合マネジメント
役割詳細補足
- リーダー：10〜20名程度のチーム全体をマネジメント、サブリーダー：5名程度のメンバをマネジメント(リーダによる支援あり)、メンバ：専門領域のインフラ開発（サブリーダーによる支援あり）
- 役割はあるものの現在募集していないポスト：データベースエンジニア
ポジションの魅力
- IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、常に新しい技術へのチャレンジが求められ、インフラエンジニアとして新たな製品に触れる機会を作ることができます。従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト＆シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。
- 多方面にビジネス拡大し続けるモバイル業界においては、ビジネスの変化に柔軟に対応できるアーキテクチャが求められ、アーキテクトとして多くの挑戦をすることができます。モバイルキャリアが手掛ける5G/6Gといった新しい世界を肌で感じながら関連する仕組みを創り上げることができます。
- 大規模開発ならではのマネジメントスキルが求められ、多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていくことから、プロジェクトマネージャとしての実績を積むことができます。
働く環境
- 20代後半ー30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で45名の社員がおり、1チーム平均20〜40名のチームが10程度あります。ここ数年は経験者採用を積極的に行っており、1年で2名程度（部署の5人に1人）が転職で参画してきたメンバです。テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜隔週程度の出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
キャリア形成
- 配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
- 定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
- 若い内からチームリーダー/プロジェクトマネージャとしてのマネジメントの経験を積む中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
- ご自身のご要望も踏まえて、管理職、技術専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。
- 1. 管理職：チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
- 2. 技術専門職：エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています
この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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