インフラエンジニア

職務内容

1. 1約1億ユーザの社会インフラである携帯キャリアサービスの根幹を支える、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持を実施
2. 2新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発（設計・構築・試験）、維持・保守までをトータルで行う
3. 3400名程度でインフラ開発を進めるため、技術領域ごとに役割分担したチーム構成としており、各自の専門スキルを活かしつつ、チーム間で連携しながら業務を遂行
4. 45G/IoT到来や経済圏獲得など携帯キャリアが目指す社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/コンテナ化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事

役割詳細

1. 1サーバーエンジニア/プラットフォームエンジニア（サブリーダー/メンバ）：OS(RHEL)、クラスタソフト、システム運用管理製品、コンテナ製品の構築
2. 2アプリケーション共通基盤エンジニア（サブリーダー/メンバ）：C++、Javaを用いたアプリケーションフレームワーク/システム制御プログラムの開発
3. 3システム管理エンジニア（サブリーダー/メンバ）：オンプレ運用管理製品(WebSAM)、クラウド運用管理(Datadog/Servicenow)の構築
4. 4クラウドエンジニア（サブリーダー）：AWS、OracleCloud(OCI)のソリューションインテグレート
5. 5インフラアーキテクト（リーダー）：オンプレ/クラウド技術によるインフラアーキテクチャ策定/マネジメント
6. 6プロジェクトマネージャ-インフラ開発(リーダー)：各エンジニアチームの進捗/課題/コスト等の総合マネジメント

ポジションの魅力

1. 1IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、常に新しい技術へのチャレンジが求められ、インフラエンジニアとして新たな製品に触れる機会を作ることができる
2. 2従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト＆シフト・コンテナ化・構築/試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができる
3. 3多方面にビジネス拡大し続けるモバイル業界においては、ビジネスの変化に柔軟に対応できるアーキテクチャが求められ、アーキテクトとして多くの挑戦をすることができる
4. 4大規模開発ならではのマネジメントスキルが求められ、多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていくことから、プロジェクトマネージャとしての実績を積むことができる

働く環境

1. 120代後半ー30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍
2. 2組織全体で45名の社員がおり、1チーム平均20〜40名のチームが10程度ある
3. 3ここ数年は経験者採用を積極的に行っており、1年で2名程度（部署の5人に1人）が転職で参画してきたメンバ
4. 4テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜隔週程度の出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨

キャリア形成

1. 1配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポート
2. 2未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境
3. 3定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いている
4. 4若い内からチームリーダー/プロジェクトマネージャとしてのマネジメントの経験を積む中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができる
5. 5ご自身のご要望も踏まえて、管理職、技術専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができる

応募資格（必須）

• オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験（メンバ：1年以上、サブリーダ/リーダ：3年以上）
• プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験（メンバ：不問、サブリーダ/リーダ：3年以上）
• より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
• 常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインド
• 俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力

歓迎する経験

• 大規模システム/ミッションクリティカルシステムの設計・構築経験
• 要件定義を含む上流工程での検討/設計、および、顧客折衝
• 専門性を証明可能な国家資格/ベンダ資格を有すること

待遇・福利厚生

• OJT研修
• バディー制度

求めるスキル・経験