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経営管理改革コンサルタント
給与
500〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容ITコンサルタント
経営管理改革コンサルタントとして、クライアント企業の経営管理の課題に対し、制度/業務プロセスの設計からシステム構築までトータルで支援する。予算管理、グループ経営管理を中心に、上流工程から導入・保守まで幅広く担当する。必須要件は予算管理・計画管理およびグループ経営管理の経験で、歓迎要件として経理・財務・経営企画の知識やCPMツールの導入経験を求める。
職務内容
- クライアント企業の経営管理の課題に対し、制度/業務プロセスの設計からシステム構築までトータルで経営管理変革を支援する。
- 予算管理、グループ経営管理に関するコンサルティングを行い、単なるシステム導入だけでなく経営管理制度の設計、業務プロセスの設計からトータルで変革を支援する。
- 具体的タスクとして、提案活動、マーケティング活動（マネージャー職以上）、現状分析～業務設計～要件定義の上流工程、システム設計～構築～テストの導入工程、導入後サポートの保守工程、チームメンバーの育成（マネージャー職以上）を行う。
採用背景
- 顧客からの様々な案件に対して必ずしも答えられるないことが多く、対応できる案件の規模や数を拡大することや提供できるサービスの幅を拡張していくことが求められている。
- 現在は経営管理、SCM、IT戦略をサービスの柱としているが、PM（プロジェクトマネージャー）やコンサルタントの数が足りないことで案件への対応ができていない。
- 営業管理や設計管理などカバーできていないのが現状で、新しいサービスの柱を立てていくことが可能。
- 経営管理、CPM、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていく方、新しい柱を立てていく方を採用したい。
- システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援する。
組織について
- 設立間もない新規のソリューションを提供するチームだが、コンサルティングファーム、製品ベンダー、SIer等の様々なバックグラウンドを持つメンバーのそれぞれの強みを活かした総合的なソリューション提供が可能。
- 組織の規模は大きくないが、経験豊富なメンバーが揃っており、既に大型案件をプライムで実行するレベルに達している。
- お客様の規模も数百億～数兆円と幅広く、業種も多岐に渡っているため、様々なスキルを活かすことが可能。
- 企業の経営管理の強化をDXを通じて支援することがチームの大きなミッション。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 予算管理・計画管理に関する経験（実務・コンサルティングとも可）
- グループ経営管理に関する経験（実務・コンサルティングとも可）
歓迎する経験
- 経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
- CPMツール（Hyperion、Anaplan、Board、SAP-BPC/SAC、Loglass、Kintone、Sactona、DIGGLE等）の導入経験
待遇・福利厚生
- 企業内大学
- 企業年金・DC制度
- 休日・深夜勤務手当
- 出張手当
- 団体生命保険
- 在宅勤務環境手当
- 契約保養所
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
- 資格取得報奨金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータ グローバルソリューションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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