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プロジェクトリーダー候補 DX推進エンジニア
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
防災・道路・河川などの公共分野を対象に、システム案件の企画・提案から開発、運用保守までを担当します。入社後はプロジェクトリーダー候補として、要件定義や顧客折衝、進捗・課題・リスク管理を行い、関係者と調整しながら案件を推進します。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれも必須
- ITシステム開発の経験(目安:3年程度)
- 要件定義、基本設計等の上流工程経験
- プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして進捗管理、課題管理、リスク管理の経験
歓迎
- Java、AWS、Spring Framework、Node.js、PostgreSQL、Linux等を用いた開発経験
- 外部システムとの連携インターフェース開発経験
- お客様との要件調整や合意形成の経験
- プロジェクト管理経験
- 公共ビジネス(入札、発注、開発)に関する知見をお持ちの方
求める人物像
- システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方
- 顧客との合意形成やチーム内でのリーダーシップを発揮した経験がある方
- チームワークを重視し、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
- 新しい技術や知識の習得に前向きな方
- 顧客や社会の課題解決に意欲的な方
- 社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方
- プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
応募について
- UIターン歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:4か月
- 役職
- プロジェクトリーダー候補
- 給与
- 612.7〜807.5万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,126,592円〜8,075,020円 賃金形態:月給制 月給: 379,960円~516,060円※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。■昇給:年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間合計7.8ヶ月分程度(2026年度)
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当ガソリン代
- 勤務地
- 愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
- アクセス・通勤
- 自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)※原則、公共交通機関での通勤といたします※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
- 転勤
- 転勤:なし本ポジションではご本人の希望がない限り、転勤は想定しておりません。
- 働き方
- 会社全体で20%~30%程度※担当案件により異なります※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
- 勤務時間
- 所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く)標準的な勤務時間帯:9:00~17:30労働時間区分:日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制■残業時間:月20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日:124日(2026年度)週休2日制(土・日・祝)年末年始休日夏季休暇(年間5日)年次有給休暇(13日~20日)特別休暇(慶弔他)ライフプラン休暇有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
- 福利厚生
- 常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制資格取得奨励金制度ありテレワーク制度ありスーパーフレックス制度あり
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
業務内容(概要)
- 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。
- システム案件の企画・提案
- 要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
- プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整
業務詳細
- 災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。
担当工程
- 県・市町村向けに要件定義から設計、進捗管理、課題管理、品質管理を行います。
やりがい
- 四国の県民の安心安全を支えるシステムの提案・導入を行います。自治体ごとに異なる、防災計画に則り、様々な機関・システムとの連携や発災前後に瞬時に避難等の判断に必要な情報を可視化し、外部に発信するシステムであるため、重要度は高く、地域貢献に直結するシステムですので非常にやりがいを感じるポジションです。
入社直後にお任せしたい業務
- 入社後はプロジェクトリーダー候補として、要件定義、顧客折衝、進捗管理、課題管理、リスク管理を担当いただきます。担当案件の中心メンバーとして、お客様・協力会社・社内関係者との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。公共分野や防災システムに関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございませんので、ご安心ください。
ゆくゆくお任せしたい業務
- 数名規模のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネジャーとして複数案件のマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
業務の魅力
- 防災システムや社会インフラDXなど、地域貢献性の高いプロジェクトに参画できる点が大きな魅力です。
- NTTデータグループ各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます。
- 要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。
- 技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です。
プロジェクト例
- 防災情報システム(EYE-BOUSAI® Pref、City、City LITE、 Subscription)
- └災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信し、災害時の迅速な判断および対応を可能にする、地域住民の命を守るシステムです。
- 道路や河川関連の情報提供およびDX推進システム
- └道路、河川等の占用物件(道路工事や河川への構造物設置等)をGISを活用し、物件の場所や期間を管理するシステムや道路規制情報(通行止、工事による規制等)及び河川水位、雨量、潮位、道路台帳を登録、公開するシステムです。また、道路にカメラ及び路温計を設置し、積雪や凍結、アンダーパスの冠水等を監視するシステムも構築しています。
EYE-BOUSAI®Cityとは
- 市区町村では、災害状況によって避難発令判断支援や応急対策など、住民に寄り添った対応を迅速・的確に行うことが求められます。当システムは、住民からの通報受付や各部局への要望処理、オフライン機能、音声や動画の共有機能を備え、被災地とのリアルタイムな情報共有を実現します。さらに、避難行動要支援者管理や安否確認、避難者管理から、平時のパトロールやコミュニケーションチャット、復旧復興フェーズでの被災者支援機能(被災者台帳、被害認定調査、罹災証明など)まで、幅広い業務に対応したモバイルアプリです。これらをお客様が必要なモジュール単位で提供しており、ニーズに応じたバージョンアップや個別カスタマイズ、システム連携の拡張性を有しています。
業務を通じて獲得できるスキル
- 社会インフラDXに関する業務知識を習得でき、公共分野の専門性を高めることができます
- 提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます
- NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます
体制
- 部署全体で7名
- 60代1名、50代2名、40代2名、20代2名
- 男性5名:女性2名
- 新卒2名:中途5名
- ※社員以外にも協業パートナー4名程在籍中
勤務形態
- お客様先での勤務はありません(自社内勤務)
テレワーク比率
- 会社全体で20%~30%程度
- ※担当案件により異なります
- ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
開発言語
- 言語:Java
開発環境
- OS:Windows、Linux
- DB:PostgreSQL、SQL Server
- クラウド:AWS、Google Cloud Platform
- プラットフォーム:Salesforce
- 開発手法:ウォーターフォール、アジャイル
- ネットワーク:VPN、VLAN(FW、ルータの設定)
キャリアアップ
- 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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