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公共・インフラSE：AWSクラウド基盤の導入・運用
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年休も取りやすい
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自治体向けソリューションにおける、クラウド中心のインフラ開発プロジェクトでリーダーを担います。AWS等のクラウド基盤の設計・構築・運用や、クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトをリードします。経験に応じて、クラウドCCoEの立ち上げや新規事業・サービスの企画・開発、IT戦略企画にも参画します。
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応募資格
必須
歓迎
- 能動的なアクションと、社内外との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力
- AWS等の最新技術に対し、自律的に学習・キャッチアップを継続していること
- プロジェクトリーダー経験（3案件以上、または5名程度のチームリード経験）
- オンプレミスからクラウドへのリフト案件、またはクラウドネイティブ化の推進経験
- コンテナ技術（ECS/EKS）、IaC（Terraform/CloudFormation）
- Azure、M365、Google Cloud等のマルチクラウド環境
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築
- AWS認定資格（Solutions Architect - Professional等）の保有
求める人物像
- 指示待ちではなく、自ら考え周囲を動かせる方
- 技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進できる方
- 「案件を回すだけ」でなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
- 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長代理PL候補
- 給与
- 692〜821万円/年
- 給与の詳細
- 年収 692万円〜821万円 月給 432,000円～511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）賞与：年2回(6月、12月)昇給：年1回
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当リモート手当
- 勤務地
- 460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
- 転勤
- 原則転勤なし
- 働き方
- ■テレワークの環境整備◎（部署全体で80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
- 勤務時間
- ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！・フレックスタイム制あり
- 休日・休暇
- 年休も取りやすい
- 福利厚生
- ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる 体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり・テレワーク（在宅勤務）制度＊別途社宅制度あり（勤務地による）
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 02:48（今日）
仕事内容
自治体向けソリューション（クラウド中心）における、インフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
- クラウド基盤 （AWS等）の設計・構築・運用
- クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトのリード
経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画していただきます。
- クラウドCCoEの立上げメンバーとしての活動
- 新規事業・新サービスの企画・開発
- IT戦略企画への参画
- クラウドソリューションの開発・提案
入社後について
- 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。
働きやすさ
- テレワークの環境整備◎（部署全体で80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
- 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
- 年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
充実な教育体制
- NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
仕事の進め方
- 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
今後のキャリア
- 管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。 ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
業務の魅力
- 自治体DXに直接貢献し、感謝される実感を得られる
- NTTデータグループならではの体系化されたマネジメント・ドキュメント文化
- 「作られた組織」ではなく、これからの標準を作る側になれる
プロジェクト例
- SMART SHOMUの導入に伴い、オンプレ基盤からクラウドリフトプロジェクト
- AWS基盤構築（AWSが中心であるものの、AzureやGCPも少し出てきております）
- オンプレからガバメントクラウドへのリフト
- VMwareなど仮想化構築
体制
- 8名（中途2名)／20代～50代／男女比 9:1
- 6名（中途1名)／20代～50代／男女比 10:0
- ※２チームありどちらかに配属予定です
- 現在、本部では全社横断の「クラウドCCoE（Cloud Center of Excellence）」の立ち上げに向けた組織強化を行っております。会社としてのクラウド強化を行うためにも、クラウド人材を集め、未来に向けた体制作りを進めています。従来のSIビジネスからリカーリングビジネスへの変革を推進し、新規事業開発・サービス開発に挑戦できる環境を整えたいと考えております。
開発環境
- クラウド環境(AWS等)
成長環境
- 自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
- 日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
- 常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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