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自動車・製造業向けシステム開発リード
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。顧客との要件整理から設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わり、既存プロジェクトへの参画を起点に開発を主体的に推進します。将来的には、顧客との対話を通じて案件を推進する現場リーダーとしてアジャイルチームを牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
- 顧客または社内利用部門との対話・調整経験
- 担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験
歓迎
求める人物像
- 顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
- 担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
- 新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方
応募について
- UIターン歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 勤務、主任、課長代理を想定。小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。
- 給与
- 566〜821万円/年
- 給与の詳細
- 年収 566万円〜821万円 月給 354,000円~511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します *別途子育て・介護手当あり *別途住宅手当 *別途社宅制度あり(勤務地による)賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当リモート手当
- 勤務地
- 460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
- 転勤
- 原則転勤なし
- 働き方
- リモート率90%テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日は123日
- 福利厚生
- 常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度ありテレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当ありフレックスタイム制あり*別途社宅制度あり(勤務地による)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務場所
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定*一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
- 掲載日
- 2026/10/10 01:01(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
業務内容
- 東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。
業務詳細
- 自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC(概念実証)案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。
入社直後にお任せしたい業務
- 入社後~半年:ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
- 半年~1年:顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。
将来的にお任せしたい業務
- 3年後:顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
- 5年後:複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。
業務の魅力
- 東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。
プロジェクト例
- 案件名:自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
- 担当工程:顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
- 期間:アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
- 体制:1チーム5名程度。案件規模により3~10チーム程度
身につくスキル
- 顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。
開発環境
- 主にAWSとJAVA
体制
- 20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
- 196名(20代~30代:70%)
- 中途比率:15%
- 女性比率:35%
職場の雰囲気
- 若手社員が多く、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。統括をまたいで顧客ニーズやソリューションを連携する機会もあります。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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