スクラムマスタ／開発メンバ

業務内容

1. 1大手通信キャリア会社向けにScaled Agile（大規模アジャイル）開発を行い、モバイルサービスの申込みサイト等を構築している。
2. 2ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトで、当社のスクラムチームが開発を担当している。
3. 3フロントエンドに特化した開発を行い、デザインフェーズからリリース、リリース後の分析や改善提案まで一貫した体制で取り組む。
4. 4プロジェクトで得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげる重要な役割を担う。

業務詳細

1. 1スクラムマスタ（リーダ）は、当社スクラムチームのSMを担当し、開発チームが自己組織化し価値を届けられるよう支援するサーバントリーダである。
2. 2スクラムマスタはアジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進する。
3. 3スクラムマスタはアジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出す。
4. 4スクラムマスタはアジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションする。
5. 5メンバはスクラムチームのdev（開発）を担当し、整理された要件に基づきAPを開発する。
6. 6メンバはチームに割り当てられたシステム要件（フィーチャー）から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する。

業務の魅力

1. 1超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができる。
2. 2ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトでスクラムの開発経験を積むことができる。
3. 3コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わり、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開される貴重な経験が得られる。
4. 4改善開発では成果が定量的に評価され、自身の貢献度が明確になり大きなやりがいを感じられる。
5. 5開発者でありながらクリエイティブな発想力も求められ、幅広いスキルを磨くことができる。

配属先情報

1. 1体制は部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、社員1名、BP複数名。
2. 2比較的若いメンバが活躍中で、経験者採用も複数名所属している。
3. 3配属先のテレワーク比率は95％で、リモートワークで業務は可能だが、定期的にオフィスへの出社やお客様先への訪問がある。

開発環境

1. 1開発手法はアジャイル開発（スクラム）。
2. 2開発言語はJavaScript、Java。
3. 3クラウドプラットフォームはAWS、Azure、GCP。
4. 4開発環境はReact、Vue.js、Next.js、kubernetes。

キャリアアップ

1. 1研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）がある。
2. 2資格取得合格祝金支給あり。
3. 3課長代理最早年齢は33歳、課長最早年齢は35歳。

応募資格（必須）

• システム開発経験
• プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（メンバへのタスク指示、管理など）
• チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験
• プロジェクト管理ツール（JIRAなど）の使用経験
• フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験
• Git等開発ツールの知識と実用経験
• 1つ以上の言語でのプログラミング経験: JavaScript、Javaなど

歓迎する経験

• アジャイル開発の経験
• アジャイル関連の認定資格
• スクラムマスターとしての実務経験
• 複数のチームを同時に管理した経験
• 大規模プロジェクトの管理経験
• AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発経験
• React、Vue.js、Next.jsなどの開発経験
• アジャイル開発の経験
• kubernetesへの知識
• ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
• CI/CDパイプライン構築経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 持家取得支援制度など
• 社員研修制度
• 社宅（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験