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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

上流インフラエンジニア

630〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より80万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日128日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クラウド上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードする上流インフラエンジニアの求人です。AWS、Googleなどのクラウド上の案件を担当し、顧客と直接会話しながらインフラを設計します。複数案件を同時にリードする場合もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与630〜1100万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • パブリッククラウドの実務経験が半年以上ある方
  • 保守経験があれば尚可。インフラ構築寄りの実務経験をお持ちの方
  • AWSの構築経験をお持ちの方
  • プロジェクト管理や品質管理の基本スキルをお持ちの方
  • 顧客とのコミュニケーションにより、顧客の経営課題やビジネス戦略を理解できる方

求める人物像

  • 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!

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募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員試用期間4ヵ月 (フレックスタイム制対象外)
役職
PL/PM候補
給与
630〜1100万円/年
給与の詳細
年収 630万円〜1,100万円 賞与実績:年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月(2024年度実績) 昇給:年1回 月給:39万~60万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
手当
時間外手当職責手当子育て・介護手当通勤手当持ち家取得利子補助住宅補助25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)
勤務地
135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
転勤
転勤の有無:引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。
働き方
記載なし
勤務時間
所定勤務時間:7.5時間/日休憩:60分フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)試用期間4ヵ月 (フレックスタイム制対象外)
年間休日
128日
休日・休暇
年間休日:128日(2023年度実績)年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】)週休2日制年末年始休暇夏季休暇介護休暇看護休暇ライフプラン休暇特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)休職制度(育児等)
福利厚生
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。定期健康診断健康相談人間ドックNTTグループ病院・保養所の利用ベネフィットパッケージ財形貯蓄制度慶弔金制度電気通信共済会の諸制度への加入退職金
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金保険NTT健康保険組合
業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
選考の流れ
書類選考 →一次面接→適性テスト→最終面接→ 内定
掲載日
2026/06/30 20:35(109日前)
最終確認
2026/10/16 23:15(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

配属先情報

  • 20代~50代まで幅広い年代層が在籍しています。

(1)研修制度

  • 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
  • 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2)フォロー体制

  • 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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