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愛知県のインフラエンジニアの求人74件

社会インフラ向けインフラエンジニア

株式会社NTTデータグループ

この会社の求人 253件

掲載中・1日前に確認

616〜821万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のインフラエンジニアの求人の中央値（523万円）より93万円高い

勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日123日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

鉄道・電力・ガスなどの社会インフラ企業や大手製造業・法人顧客向けに、インフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤の設計・構築・運用に、上流工程から一貫して携わります。将来的には、パートナーベンダーのマネジメントや進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務も期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与616〜821万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • インフラ経験は必要ですが、それ以上に周りとコミュニケーションが取れて、前向きに考えて進めることができる人物を求めています。

応募について

  • UIターン歓迎

募集要項最終確認 11/9

職種
インフラエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任～課長代理
給与
616〜821万円/年
給与の詳細
年収 616万円〜821万円 月給 385,000円～511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回
手当
子育て・介護手当住宅手当リモート手当
勤務地
460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
転勤
原則転勤なし
働き方
案件や担当フェーズに応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。設計フェーズでは、週の半分程度をリモートワークで対応するケースがあります。構築フェーズでは、顧客先での作業やチームでの対応が発生するため、出社頻度が高くなる場合があります。常時出社が必要な環境ではなく、プロジェクト状況に応じて柔軟に勤務しています。テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日は123日
福利厚生
常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度ありテレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務場所
選考の流れ
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
掲載日
2026/10/13 18:30（28日前）
最終確認
2026/11/09 01:33（1日前）

仕事内容

業務内容

  • 鉄道・電力・ガス等の社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトをご担当いただきます。

具体的な業務内容

  • 対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用
  • フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応

ミッション

  • お客様の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成を検討し、設計・見積・構築まで一貫して推進することがミッションです。
  • 単なる運用保守や構築担当ではなく、
  • システム要件を理解する
  • インフラ構成を設計する
  • 構成に基づき見積を作成する
  • プロジェクトを推進する
  • といった上流工程から携わることを期待しています。

入社直後にお任せしたい業務

  • まずは経験に応じてインフラ案件へ参画いただき、設計・構築業務を担当いただきます。
  • 将来的には以下の役割を期待しています。
  • プロジェクトにおける中核メンバーとしての技術支援
  • チーム内の業務推進
  • サブリーダー、リーダーとしての案件管理
  • 若手メンバーのフォローや育成
  • 顧客との調整・折衝

将来的にお任せしたい業務

  • 将来的なミッション
  • 案件の規模に応じて、パートナーベンダー（数名〜30名規模）のマネジメントや、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務（※ご経験に応じて段階的にお任せします）

業務の魅力

  • 最新技術を活用したインフラ構築に携われる
  • インフラ領域において、自動化技術やAIを活用した構築手法の導入・活用を推進しています。運用負荷の軽減や品質向上を目指し、新しい技術に触れながらスキルアップできる環境です。
  • 中規模～大規模案件に携われる
  • 案件を通じて、中規模から大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができます。設計から構築、運用まで一貫して関与しながら経験の幅を広げられます。
  • 上流工程から参画できる
  • 構築だけではなく、システム要件を踏まえた基盤構成の検討や見積作成など、インフラエンジニアとして上流工程から携わる機会があります。
  • リーダーへのキャリアアップが可能
  • 設計経験を活かしながら、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しています。

プロジェクト例

  • 主要プロジェクト例
  • ∟大手インフラ企業（社会基盤）向けの大規模基盤構築・刷新案件
  • ∟自動化やAIを活用した先進的な基盤構築プロジェクト
  • ∟ 大手製造業・法人顧客向けのオンプレミスからクラウドへの移行・提案

身につくスキル

  • プライム案件における提案・要件定義・基本設計などの上流工程スキル
  • クラウド・オンプレミス双方の設計・構築スキル
  • サーバー、ストレージ、ネットワーク、インフラミドルウェアなど幅広いインフラ技術知識
  • 大規模案件におけるプロジェクト推進・リーダー経験
  • 基盤構成検討、見積作成などの提案スキル
  • AI・自動化技術を活用した先進的なインフラ構築スキル

開発環境

  • 社内のクラウドベースの開発環境があります。
  • プロジェクト単位に必要に応じて、利用します。

配属先情報

  • 部署：17名 年代：20代：9名、30代：3名、40代：4名、50台以上：1名 男女比率：男性：13名 女性：4名 入社区分：新卒：15名、中途：2名
  • 協業パートナーを含めると50名程度です。

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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