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企画営業 インターネット業界向けAIや5Gなどのアカウント営業
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インターネット業界を中心とした法人に対し、AIや5Gなどの先端技術を活用した新たなビジネスやサービスを提案する企画営業です。顧客のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担い、NTTグループ内での当社のポジション確立や事業戦略の立案にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 法人向け新規提案営業経験 5年以上
- 又はSierの営業経験 5年以上
歓迎
- DX(IT）に関する営業/開発経験
- 商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験
- 新規サービスを立ち上げた経験
求める人物像
- IT・デジタルのトレンドに対する一定の経験があり、IT・デジタルとビジネス（顧客要望）を結び付けた思考ができるような人材を募集しています
- 配下メンバー5名程度を指導/推進できるリーダーシップと推進力を持ち合わせており精力的に事業推進できるメンバーを募集しています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間4ヵ月 （フレックスタイム制対象外）
- 給与
- 540〜920万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円〜920万円 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 月給：33.5万～52万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
- 手当
- 時間外手当職責手当子育て・介護手当通勤手当持ち家取得利子補助住宅補助25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）
- 勤務地
- 170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
- 転勤
- 業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定勤務時間：7.5時間/日休憩：60分フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）試用期間4ヵ月 （フレックスタイム制対象外）
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）週休２日制年末年始休暇夏季休暇介護休暇看護休暇ライフプラン休暇特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
- 福利厚生
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金資格受験料補助P-CDP社内認定の取得定期健康診断健康相談人間ドックNTTグループ病院・保養所の利用ベネフィットパッケージ財形貯蓄制度慶弔金制度電気通信共済会の諸制度への加入退職金
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金保険NTT健康保険組合NTT企業年金基金
- 業務の変更の範囲
- 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接→適性テスト→最終面接→ 内定
- 掲載日
- 2026/06/30 20:35（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15（1日前）
仕事内容
業務内容
- NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。（※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。）
- NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。
- 現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。
配属先情報
- 第一エンタープライズ 企画営業部
(1)研修制度
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
- 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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