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条件をクリア
システムエンジニア(SE・SIer)の求人2,413件

社内OSSシステムの開発、維持運用(料金系システム)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
記載なし
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

業務系リーダーとして、社内のサービス主幹部門、開発ベンダー、NTTグループ各社などと連携し、社内ビリングシステムの開発・更改から維持・運用まで幅広く携わります。ビリング業務の知識・経験を活かし、関係者との調整、要件整理、課題解決などを通じてプロジェクトを推進します。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/25

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
雇用形態 :無期雇用試用期間 :有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し正社員
役職
業務系リーダーとして
給与
応相談
給与の詳細
応相談
手当
特別手当リモートワーク手当
勤務地
記載なし
働き方
在宅勤務 :有り(利用制限無し)
勤務時間
勤務時間 :9:00~17:30(うち、休憩時間60分)フレックス制度:有り(コアタイム無し)時間外労働:有※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
フレックス制度:有り(コアタイム無し)在宅勤務 :有り(利用制限無し)
社会保険
社会保険 :厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
掲載日
2026/10/20 22:30(6日前)
最終確認
2026/10/25 21:00(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 今後、プロジェクトをさらに着実かつスピーディーに推進していくため、ビリング領域の業務経験・知識を活かし、私たちとともにプロジェクトを推進していただけるメンバーを募集します。
  • また、新規導入・更改プロジェクトだけでなく、既存ビリングシステムの維持・運用にも携わっていただきます。
  • 既存システムの安定運用と次期システムへの移行の双方に関わりながら、ビリング領域全体を支えていただくポジションです。

業務内容_概要

  • 業務系リーダーとして、社内のサービス主幹部門、開発ベンダー、NTTグループ各社などと連携し、社内ビリングシステムの開発・更改から維持・運用まで幅広く携わっていただきます。
  • ビリング業務の知識・経験を活かしながら、関係者との調整、要件整理、課題解決などを通じて、プロジェクトを推進していただくポジションです。

業務内容_詳細

  • 既存の社内ビリングシステムについて、安定的なサービス提供を支える維持・運用業務を担っていただきます。

維持・運用業務

  • システム利用部署からの依頼・問い合わせ対応
  • システムトラブル発生時の復旧に向けた対応
  • トラブルの原因分析および再発防止策の検討

開発業務

  • リーダーとして、ビリング業務とシステムの両面からプロジェクトを推進していただきます。
  • 業務要求の分析およびシステム要件の整理・要件定義
  • 設計内容の確認・調整
  • 社内関係部門、開発ベンダーなどのステークホルダーとの調整
  • 各種課題の整理・解決に向けた対応

やりがい・魅力・身につくスキルなど

  • 担当内でシステムの企画・開発から維持・運用までを一貫して担っており、大規模システムのライフサイクル全体に携わることができる点が、この仕事の大きな魅力です。
  • 要求分析・要件定義などの上流工程から、開発・維持・運用まで幅広く経験することで、システム開発に関する総合的な知識・スキルを身につけることができます。
  • ビリング領域の専門性に加え、大規模プロジェクトを推進する力や関係者との調整力を高めることができ、幅広い人脈形成にもつながります。

環境

  • システム開発はウォーターフォール型の開発が中心で、コーディングは主にグループ会社や開発ベンダーが担当します。そのため、業務系リーダーとして、要求分析・要件定義などの上流工程や、関係者との調整・プロジェクト推進を中心に経験することができます。
  • また、大規模なビリングシステムを担当しているため、業務を通じて幅広い組織・関係者と連携します。

主な関係組織

  • 社内の料金制度主幹部門
  • 社内の各種サービス主幹部門、他システムの主幹部門
  • 開発・コーディングを担当するグループ会社、開発ベンダー
  • NTTグループ各社のビリング関連部門

この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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