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トランスフォーメーション推進本部 基幹系業務/プロジェクト管理領域PM
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入）に向け、S/4HANA導入のプロジェクト管理を推進するリーダーを募集しています。トランスフォーメーション推進本部で、変革テーマの企画・立上げ・推進を担います。
応募資格
必須
- 対象年齢 30代～40代
- 基幹システムを刷新した経験のお持ちの方
- PL・チームリーダーの経験
次のいずれか
- ∟財務会計(管理原価含む)領域
- ∟物品購買管理の経験
- ∟販売管理領域の経験
歓迎
- SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
- PM経験があればさらに良い
求める人物像
- 当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
- SaaS型のERP導入に興味がある
- 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
- 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
- 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 領域PM
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区・虎ノ門）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/24 18:31（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
募集背景
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
当該領域における取り組みテーマ
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
具体的業務内容
■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー
ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
①新設から３年目を迎える社内変革のための組織2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。
②経営と近い距離での対話機会DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
③全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。
⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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