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システム研究開発センター 研究員(AIネイティブ エンタープライズアーキテクチャ)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行い、業務コンテキストの取り扱いや業務・タスクのAIへの自律的オフロードに注力しています。研究に関連する顧客の実プロジェクトにも参画し、開発担当または研究企画・推進を担当します。
応募資格
必須
- システム・技術にとどまらず、業務・組織・制度まで含めて課題をとらえ、解決に主体的に取り組めること
- モダンなシステム開発案件におけるテックリード or APアーキテクトとしての従事経験
- 例:パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)での実システム開発
- 例:AIを組み込んだ実システム(LLM/エージェント/ML等)の開発
- 業務モデリング経験(業務プロセス/組織/情報の構造化)
- 企業/組織をアーキテクチャ対象として捉え、構造を抽象化・モデリングできる思考
- 上記いずれかの案件にメンバーとして参画した経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 応用研究員
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 横浜みなとみらい
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:31(67日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42(4日前)
仕事内容
業務内容
AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う。
自律的なAIエージェント群が組織で業務を取りまわす、サステナブルな企業情報システムの実現を目指し、業務コンテキストの取り扱いと、業務・タスクのAIへの自律的オフロードに現在は注力している。
研究に関連する顧客の実プロジェクトへの参画も行う。
以下のいずれかを担当いただく。
・ 開発担当:AI Nativeな企業情報システムの開発・現場での実証
・ 研究企画・推進:アーキテクチャ全体の検討、組織戦略への組み込み・顧客企業を含む展開
ポジションの魅力・特徴
研究員として、自分で問いを立て、仮説を実装し、成果を社内外に発信できる
自分が設計・実装したものについて、業務オーナーから「使えた/使えなかった」の手応えを直接受け取れる
研究テーマ単位で動くため、複数の顧客現場・複数の業務システムに関与できる
業務に必要な技術・知識を習得するための学習機会(研修・出張等)を主体的に活用できる
組織メンバー構成
直営社員9名(うち、マネージャー8名)
40歳以上3名、31歳-39歳4名、30歳未満2名
組織内の雰囲気
フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気
目的ベースで自ら業務を提案し取り組むことが歓迎される
社内外の勉強会や研修、国内外の技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境
将来のキャリアパス
開発担当として参画した場合も、経験を積んだのち研究企画・推進担当へ守備範囲を広げていただく
研究企画・推進担当からは、研究テーマリーダー/新規テーマの立ち上げ、組織長となるキャリアパスが基本となる
本人の希望次第で、研究部門にとどまらず事業部側でのキャリア形成も可能
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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