全社AI推進責任者

ミッション

1. 1AI技術の戦略的な活用と人と組織のポテンシャル最大化を両輪に、note全社をAIネイティブな組織へと作り替える変革をリードする
2. 2経営→組織→各事業の順で全社の業務OSを刷新し、人と組織の運営基盤をAI前提で再設計する
3. 3開発組織で培った仕組み化・組織構築力を全社経営に適用し、AI時代の組織運営モデルをnoteから構築・発信する

具体的な業務イメージ

1. 1全社の業務プロセスをAI前提で再設計し、企画・実装から品質・法務・セキュリティ確認までの一連のフローを一気通貫で見直す
2. 2AI DX推進部門の管掌・連携し、全社AI活用の戦略・ロードマップの策定と実行を行う
3. 3AIネイティブな開発・業務環境（社内AI基盤・エージェント運用文化）の全社展開を行う
4. 4役割の越境が常態化する前提での組織設計・体制設計をリードする（人事制度の実務設計は人事チームと連携）
5. 5AIガバナンス（ヒューマン・イン・ザ・ループ／オン・ザ・ループ）を設計し、最終的な人の判断を担保しつつ介入・監視の範囲を設計する
6. 6経営陣への提言・パートナーシップとして、事業成長と組織成長をリンクさせる施策を立案・実行する

ポジションの魅力

1. 1開発組織で培った仕組み化・組織構築力を一部門ではなく全社経営に適用できる
2. 2経営陣と直接対話しながら、全社・全部門にインパクトを及ぼす変革を大きな裁量とスピード感で推進できる
3. 3前例の少ない領域でAI時代の組織運営モデルの先駆者として社外へ発信できる

こんな方と働きたい

1. 1noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
2. 2AIなどの新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れ、自ら手を動かして試すことができる方
3. 3過去の成功体験に固執せず、前例のない課題にも秩序立てて仕組み化できる方
4. 4時間や人手が足りずに諦めていたことのリミッターを外し、大胆なロードマップを描いて挑戦できる方

noteについて

1. 1「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしている
2. 2noteはクリエイターが文章・画像・音声・動画を投稿し、ユーザーが楽しんで応援できるメディアプラットフォーム
3. 32014年4月サービス開始、約8,209万件の作品が誕生し会員数は1,248万人（2026年5月末）
4. 42019年より法人向け高機能プランnote proを提供開始、2022年12月に東証グロース市場へ上場

勤務時間

1. 1管理監督者につき、始業および終業の時刻は本人の裁量に委ねる
2. 2標準的な所定労働時間帯は10:00〜19:00、休憩60分
3. 3労働基準法第41条第2号に基づく管理監督者のため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用除外
4. 4健康管理および深夜手当計算のため、出退勤記録の取得は実施

アクセス

1. 1東京都千代田区麹町6丁目6-2
2. 2JR各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分
3. 3東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分
4. 4東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分

応募資格（必須）

• Web／IT企業における技術組織またはプロダクト組織のマネジメント経験（目安10名以上）
• AIを活用した組織変革・業務変革・事業変革を、自ら主体的に推進した経験
• 経営陣と連携し、事業・組織課題の解決をリードした経験
• 複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

歓迎する経験

• 急成長企業（メガベンチャー等）における組織拡大・組織変革の経験
• AI推進組織またはDX推進組織の立ち上げ・マネジメント経験
• 採用・育成・評価制度設計など、組織づくりへの関与経験
• AIネイティブな開発・業務環境（社内AI基盤・エージェント運用文化等）の構築経験
• 暗黙知の言語化・構造化など、AIが活用しやすいコンテキスト基盤を設計・整備した経験
• ピープルアナリティクス等を活用した、データドリブンな組織意思決定の経験

待遇・福利厚生

• AIツールアカウント付与
• AIツール利用費補助
• 子供の看護休暇
• 特別休暇

求めるスキル・経験