応募資格

募集要項最終確認 11/12

職種: プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態: 記載なし
役職: Senior Associate / Vice President
給与: 記載なし
勤務地: 原則、豊洲(担当業務によっては支援先のオフィス）
働き方: 記載なし
福利厚生: 自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます（キャリア・インストラクター制度）
掲載日: 2026/07/05 01:01（131日前）
最終確認: 2026/11/12 22:42（1日前）

野村ホールディングスIT戦略部は、野村グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。具体的には以下のような業務を担っています。
グループ会社への標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化
グループITロードマップ策定
グループ会社のシステムリスク管理の高度化支援
グループ会社のITプロジェクト推進支援
グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流
主導的な立場で、中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャーの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。

野村ホールディングス傘下の国内グループ会社にグループ共通のテクノロジーとインフラストラクチャーの導入、セキュリティ対策とITガバナンスの高度化、イノベーション・デジタライゼーションおよび新しいテクノロジーの活用を推進します。主に野村アセットマネジメント(NAM)、野村信託銀行(NTB)、野村フィデューシャリー・リサーチ＆コンサルティング(NFRC)等の独立したITチームをもつ会社のIT業務の高度化・支援を行い、グループ One ITの構築を目指します。国内グループ会社は現在、グループ会社それぞれのビジネスに最適化された個別のインフラ環境を構築し、運用しています。野村グループではこの方針を改め、野村グループ全体（グローバル）で共通のインフラ環境を構築し、移行する方針です。この共通インフラへの移行にあたり担当者を募集します。担当者は野村ホールディングス IT戦略部に所属しつつ、グループ会社のIT部署に兼務出向し、グループ会社側でインフラ管理およびインフラ移行案件を推進していただきます。（社内ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/インフラマネージャー）

日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるインフラ領域に関わることができます
日本以外にもニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどの地域のメンバーと協働し、グローバルな環境での経験を積むことが可能です
自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます
当部のメンバーは、大半が ITベンダー/メーカー/金融機関等出身のキャリア入社者です。そのため、入社後も馴染みやすいカルチャーです。また、30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます（キャリア・インストラクター制度）
多様性を重視し、誰もが意見を発信できるオープンなカルチャーがあります

この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト