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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
デジタル・カンパニーにおいて、主に個人のお客様向けサービスのデジタル化を進めるエンジニア組織のEngineering Managerを担当します。初期のアサインはOneStockアプリケーションで、メンバーの成長支援やチームの業務量の管理・調整、チーム目標やロードマップの作成を担います。
応募資格
必須
- 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
- 短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験
- ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識
歓迎
- 分野の異なる社内他部門との調整のご経験
- スクラムマスターのご経験
- セキュリティ対策の知識
- パフォーマンスチューニングの知識
- Figmaなどデザインツールの知識
- ユーザヒアリングやUX設計の知識
- グロースハックなど技術マーケティング知識
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用エントリー Application Form - Experienced Recruiting
- 役職
- Engineering ManagerVice President / Executive Director
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 豊洲
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:04（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:04（3日前）
仕事内容
Job/Group Overview
デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
野村グループに口座を保有いただいている富裕層を中心としたお客様と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス／ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。
野村グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
野村グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。
Responsibilities
デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。
最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
野村グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
具体的な仕事
個人の成長に繋がる目標設定をメンバーに促し、チームの業務量を管理・調整し、メンバーが自己成長（勉強会、カンファレンス、読書など）に時間を使える環境作り
多様性のあるチームに必要なインクルーシブなコミュニケーションスキル、チームメンバーのレベルに合った目標設定、1on1やパフォーマンス面談の効果的な実施方法など、高度なマネジメントスキルの学びと実践
組織戦略を明らかにするための長期的なチーム目標やロードマップを作成
初期のアサインはOneStockアプリケーションのEngineering Managerとして上記を担う
この求人は野村證券株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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