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組織人事コンサルタント
給与
30〜70万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
株式会社日本経営の福岡支社で、人事コンサルタントとしてクライアントの組織・人事づくりに貢献するキャリア採用求人です。組織診断、人事制度構築、管理職・職員研修などの職務を通じて、経営者の意思決定に関わるコンサルティングを提供します。応募資格は人事に関する実務経験で、正社員として月給30～70万円（時間外見合手当込み）が提示されています。
この仕事の魅力
- 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れる
- 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができる
- 弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できる
弊社の強み
- 独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供し、人事制度構築やチームパフォーマンス向上の手法が顧客から好評
- インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで顧客に適した人事制度を導入
- 人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポートし、300社以上が導入した人事評価クラウドシステムを提供
職務内容
- 組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）
- 人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）
- 管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）
- コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行
コンサルティングスタイル
- 2名～3名のチームでコンサルティングを行う
- コンサルティング内容によるが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながら進める
活かせるキャリア
- 人事コンサルティング業務の経験
- 企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験
キャリアプラン
- 即戦力として入社後コンサルティング現場に訪問し、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍
- 実績に応じてチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担う
- その後、管理職の道を歩むマネジメントコースと専門性を深めるスペシャリストコースを選択できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜70万円/月
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事に関する実務経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 医療保険
- 団体長期障害所得補償保険
- 幸せ一時金制度
- 永年勤続表彰制度
- 社員旅行
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本経営の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社日本経営の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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