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営業・マーケティング（電子部品向け熱発泡シート等）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子部品メーカーへの技術提案営業活動（スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉）を担当します。市場調査および事業・営業戦略の立案、海外現法との連携による営業活動を推進します。担当製品はリバアルファ、サンマップ、UVテープ等です。
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応募資格
歓迎
- 電子部品関連の知見
求める人物像
- チャレンジを楽しめる方。
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- チームワークを重視して仕事に取り組める方
応募について
- ※製品分野不問
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円～550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給家族手当子1人目1万円 2人目1万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 50階
- 転勤
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- あり（必要に応じて、週１回程度）
- 勤務時間
- 8:45～17:30（休憩時間50分 ）■フレックスタイム制：有コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。月平均５〜１５時間程度。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日（内訳）土曜 日曜有給休暇初年度 ４〜9月入社の方：16日10〜3月入社の方：8日2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)時間単位年休：有
- 福利厚生
- ■退職金：有 確定拠出年金企業年金、社員持株会■寮・社宅：有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
- 社会保険
- ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/23 14:44（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 14:44（1日前）
仕事内容
所属組織
- 基盤機能材料事業部門 ベース材料 アジア事業部 営業部第４グループ
所属事業部門の概要
- 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。
所属組織のミッション
- ３つの既存業界(電子部品：MLCC/アルミ電解コンデンサ/電池)と新市場の創出
所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
- 第4グループ：20代～50代、60代の方も在籍しています。
- 東北(仙台)、東京、名古屋、北陸(金沢)、大阪、九州(福岡)とエリアは分かれているが、OJTや様々なバックグラウンドのメンバーで協業しています。
募集背景
- 外部のノウハウ獲得、ベテランの後継者育成も含めて、組織強化のための増員採用です。
担当製品
- リバアルファ、サンマップ、UVテープ等
担当製品の詳細（用途・強み）
- 国内シェアNo.1熱発泡シート(リバアルファ)中心に、電子部品プロセスにおいて確固たる地位を確立。半導体、AI/DC業界の変化へ追随し、新たな価値創造を目指しています。
職務内容
- 電子部品メーカーへの技術提案営業活動 (スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉）
- 市場調査および事業/営業戦略立案
- 海外現法との連携による営業活動推進
入社後まずお任せしたい業務
- アルミ電解コンデンサの業界知識および関連商材/製品/技術知識の習得し、数か月後より、アカウント対応を開始いただきます。
将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
- 3年後：業界リーダーとして、戦略立案と遂行を自ら推進
- 5年後：営業または企画としてのキャリアアップとマネージャー
業務のやりがい/アピールポイント
- 先端を走る日系トップ企業とビジネスパートナーとして、なくてはならない製品の価値提供をしつづける最前線営業として活躍可能です。
この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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