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品質企画
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
品質ガバナンスチームでは、グループ従業員の品質意識調査を企画・運営し、課題の抽出と改善活動を行います。品質専門教育チームでは、グループ共通の品質専門教育を企画・運営し、受講後のアンケート結果を基に改善活動を行います。入社後は適性や志向を見て、いずれかのチームで業務に携わります。
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応募資格
歓迎
- 化学、電気、自動車関連メーカーのご経験
- 日常会話レベルの英語力
求める人物像
- チャレンジを楽しめる方。
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- 多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
応募について
- 製品分野は不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円～550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給家族手当子1人目1万円 2人目1万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
- 転勤
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 週1日～2日の在宅勤務が多いです。
- 勤務時間
- ■勤務時間 8:45～17:30（休憩時間50分 ）■フレックスタイム制：有コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ、月平均5時間程度のメンバーが多いです
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間125日（内訳）土曜 日曜有給休暇◎初年度 ４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)◎時間単位年休：有
- 福利厚生
- ■退職金：有 確定拠出年金企業年金社員持株会■寮・社宅：有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
- 社会保険
- ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 04:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:59（1日前）
仕事内容
所属組織
- 品質保証本部 品質管理部 品質企画グループ
所属事業部門の概要
- 経営を揺るがす品質不正等が発生しないよう、全社部門として、各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングし、支援が必要な拠点に対しては協働を行います。また、全社統一の品質専門教育の企画・運営も担当します。
- ※品質企画の実務は各事業部門で担っているので、企画、モニタリングを行う少人数組織となります。
所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
- 課長はじめ若い人が多い職場です。キャリア入社の方，社内FA制度を利用されて配属された方，開発部門から品質部門へキャリアを変更された方等様々な経験者が集まり知見を持ち寄り、業務を進めています。
募集背景
- 昨今，品質は製造業の生命線であると考えられており、当社も経営品質という言葉を使って品質を大切に考えている会社です。グローバルニッチトップ製品を多数有する弊社が将来業界トップの品質を目指すために我々の部門を増強し、グローバルでのガバナンス含めて向上するために人員増強しています。組織強化の増員採用です。
職務内容
- 大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。
- ①品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行
- ②品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務
入社後まずお任せしたい業務
- 入社後、適性や志向を見て、いずれかのチームで業務に携わっていただきます。
- ①【品質ガバナンス】 ：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。
- ②【品質専門教育】 ：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。
将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
- 3年後：品質ガバナンスや教育に関するリーダーを担って頂き，各事業部とさらなる改善の為の担当を担って頂きます。
- 5年後：上記内容を経験し，今度は各事業部の品質保証部門に異動してこれまでの知識を利用して与えられた担当業務を追行し専門性やマネジメント能力を向上していただき管理職になる人財を目指していただきます。
業務のやりがい/アピールポイント
- 品質は健康と同じで健康な時、健全な時には有難いと感じられず、問題が起きた際には減点主義で評価されることが多い部署ですが、この考えを根本的に変えて頂くために色々な仕掛けを考えて実行して、その存在価値を向上させる試みに取り組んでいます。これまでに無い取組みに関わって頂くこと、会社から価値を認めて頂くことでやりがいがあります。
この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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