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生産設備 設計・改造

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の電気設計・回路設計の求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
埼玉県深谷市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生産設備の電気設計・改造を担当し、データ収集・解析や検査技術の確立、部署内外でのDXやAIの活用にも取り組みます。初めは依頼書をベースとした設備の小改善を担当し、その後、新規設備の導入や改造に幅広く携わります。対象製品はフッ素樹脂を用いたシート、テープ、膜、自動車部品などです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 情報系(DX、AI)の知識もあるとなおよし。

求める人物像

  • チャレンジを楽しめる方。
  • 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
  • チームワークを重視して仕事に取り組める方

使用ツール

センサプログラム

募集要項最終確認 10/19

職種
電気設計・回路設計
雇用形態
正社員
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円~550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
手当
通勤手当家族手当子1人目1万円 2人目1万円
勤務地
埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号
アクセス・通勤
車通勤可。
転勤
国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
・人や時期によりばらつきがありますが、週2~3日在宅されている方もいらっしゃいます。
勤務時間
■勤務時間 8:00~16:45(休憩時間50分 )■フレックスタイム制:有・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。・月平均で25時間(20日/月稼働だと1時間強/日)となります。
年間休日
125日
休日・休暇
■年間125日(内訳)土曜 日曜■有給休暇◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)◎時間単位年休:有
福利厚生
■退職金:有 確定拠出年金■その他制度:企業年金、社員持株会■寮・社宅:有  ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
社会保険
■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災
受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/10/12 04:32(8日前)
最終確認
2026/10/19 18:59(1日前)

仕事内容

所属組織

  • 基盤機能材料事業部門生産統括本部生産技術統括部第3生産技術部生産技術2課

所属事業部門の概要

  • 現行事業の強化及び新規事業創出に貢献するため、新規技術調査や検証(主にインラインでの検査技術やデータ解析等のDXなど)、設備導入/改造業務にて電気を主として担っている部門です。

所属組織のミッション

  • 生産維持の為、設備保守メンテナンスを担っている職場です。

所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方

  • 20~30代の若い世代が多く、キャリア入社の方もいます。年齢や役職にかかわらず、コミュニケーションは取りやすく相談もしやすい雰囲気です。
  • 1案件で機械担当1名、電気担当1名が基本となりますが、担当者のみではなく、チーム全体でフォローする体制をとっています。
  • 直近ではDXを用いた新しい手法やAIを用いた効率化などを前向きに検討しおり、部署内だけでなく会社全体へ波及するシステム作りも進めています。

募集背景

  • 直近では品質要求の高まりに伴い、外観検査の技術検証や導入、生産時のデータ収集、分析といったニーズが非常に多くなっています。また、AIも積極的に活用を行い、生産設備だけでなく自部署の業務効率向上も視野に入れており、組織強化のための増員採用です。

担当製品

  • フッ素樹脂を用いた工業表のシート、テープ、膜、自動車部品などとなります。
  • シート、テープ:滑り性、耐熱性、耐薬品性など、主に生産工程での工程材として使用されています。
  • 膜:空気は通すが水や異物は通さない膜で、気圧調整やフィルターとして使用されています。
  • 他材料のシートやテープと比較し、熱や薬品に対して非常に高い耐性を有し、滑り性もよく、高い付加価値を有します。
  • フッ素は熱や薬品などに対して非常に高い耐性を有する一方で、加工は困難です。関東事業所ではフッ素樹脂からシートへの成型及び打ち抜き加工、貼り合わせなど一貫して生産することが可能です。

職務内容

  • 新規設備の電気設計、改造、データ収集、解析、検査技術確立、部署内外のDXやAIの活用。

入社後まずお任せしたい業務

  • 初めは依頼書をベースとした設備の小改善(センサ追加やプログラム変更など)に携わっていただきます。その後、新規設備のテーマで担当者として、部署内だけでなく他部署や業者、工事の担当など、幅広く業務に取り組んでいただきます。

将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ

  • 3年後には、機械/電気の基礎知識を習得し、(生技)業務フローを理解したうえで、テーマの主担当者として新規設備の導入や改造に対応いただきます。その中で、さらなる自身のスキルアップを図っていきます。
  • 5年後にはさらに専門的な電気技術・知識を習得し、新しいアイディアや工夫で様々な案件の主担当としての活躍を期待しています。また、後輩への指導・育成にも取り組んでいただきます。

業務のやりがい/アピールポイント

  • 専門的な知識が習得でき、社内のどの部署からも頼られる存在となります。さらに現在ではDXやAIなど、発展途上の部分では社内で誰にも負けない第一人者となれる可能性があります。
  • 新規設備導入や改造では、小さなものから大きなものまで自分の思い描いたものが形になり、会社利益に貢献するだけでなく、社会全体へ影響を与えられます。特に当社は幅広い製品を手がけているので、自分の担当する設備で生産されたものが世界中に影響を与えられ、よりやりがいを感じられる仕事です。

出張(国内/海外)

  • 国内出張:1回/月程度

テレワーク

  • 人や時期によりばらつきがありますが、週2~3日在宅されている方もいらっしゃいます。

この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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