データ分析スタッフ（トレードマーケティング）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

データアナリスト

雇用形態

■雇用区分　　　総合職■雇用期間　　　無期雇用■試用期間　　　6ヵ月

給与

応相談

給与の詳細

当社規定による

手当

交通費

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア

転勤

会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

働き方

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。有（全社平均20時間／月程度）

休日・休暇

土日・祝日、年末年始有（入社時から発生：入社月により5日〜14日）

福利厚生

退職金制度 有共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・育児休業制度・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・こども休暇（男性社員対象）・子の介護休暇・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

経験年数

3年以上

掲載日

2026/10/11 13:21（5日前）

最終確認

2026/10/16 01:44（今日）

仕事内容