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東京都の事業開発・事業企画の求人1,282件

社会貢献活動の戦略企画・運営・推進

給与
記載なし
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担う役割です。施策の設計・実行・改善をリードし、既存施策の高度化や新規社会貢献事業の企画・立ち上げを行います。社内関係部門や外部パートナーと連携し、社会貢献活動を全社的な取組として展開します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与記載なし

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
  • 管理監督者のご経験
  • 企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験5年以上

歓迎

  • 社内外の複数ステークホルダーとの協働経験
  • 社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験

求める人物像

  • これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

応募について

  • ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

募集要項最終確認 10/19

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員期間の定め無なし
役職
課長クラス
給与
記載なし
給与の詳細
非公開 管理監督者のため残業手当なし
勤務地
100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
転勤
転勤:当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
働き方
記載なし
勤務時間
就業時間帯:9:00~17:00 所定労働時間:7時間 休憩:1時間 時間外労働:有
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日数:120日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日)有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
福利厚生
退職金制度、社宅制度、住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
社会保険
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
学歴
大学院修了以上
掲載日
2026/10/12 02:32(8日前)
最終確認
2026/10/19 18:06(1日前)

仕事内容

募集背景

  • サステナビリティ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について更なる高度化・体系化が求められています。
  • その実現に向け、既存施策の磨き込みに加え、環境変化を捉えた新たな社会価値創出のための企画・推進ができる人材を募集します。

職務概要

  • 当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。
  • 日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。

職務詳細

  • 社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括
  • 複数施策・プロジェクトの進捗/課題/リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開
  • 既存施策(教育支援・ボランティア・環境保全等)の高度化・横展開の推進
  • 新規社会貢献事業の企画・立ち上げ(構想設計〜実行フェーズまで)
  • 社内関係部門・外部パートナー(NPO・自治体等)との連携・合意形成・協働
  • インナー/アウターブランディング戦略の企画・推進

組織概要

  • サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム(約9名)に配属予定です。
  • 本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。

キャリアパス

  • 基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

特徴・魅力

  • 当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する
  • やりがいの大きい業務です。

この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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