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新規事業企画（介護領域）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社ライフサポート事業領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進を担当します。社会課題・市場環境・行政動向の調査、新規サービス・事業モデルの企画、事業性評価、PoCの企画・運営・検証など、事業創出の全工程を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
- 事業会社またはコンサル会社での新規事業企画・事業推進のご経験（業界不問）
歓迎
- 介護領域への知見・行政制度への理解がある方
- 事業アライアンス関連の実務経験がある方
- PoCや実証実験の企画・運営経験がある方
- 地域連携やBtoG、官民協働のプロジェクト経験がある方
求める人物像
- 当社にはない経験や考え方をもつ方
- 新たな挑戦をしたいという気持ち
応募について
- 学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：3日～21日
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度 等
- 社会保険
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
職務概要
- 当社ライフサポート事業（介護・医療機関支援・保育）領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
職務詳細
- 介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
- 社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
- 新規サービス・事業モデルの企画立案
- 社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
- 事業性評価（市場性・収益性・リスク）
- PoC（実証）の企画・運営・検証
- 事業化に向けたスキーム構築およびプロジェクト推進
- 地域社会・自治体・事業者等との協業検討
組織概要
- 保険事業だけではなく、非保険事業で安心を提供し、保険事業へ還元していくことがミッションの部署です。介護、保育、医療機関支援の領域があり、今回は介護領域のチームへ配属予定となります。
キャリアパス
- 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ライフサポート事業部門（新規事業創出部門）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。介護・医療機関支援・保育事業領域等の戦略企画での経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画や管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
特徴・魅力
- 当社内での注目度・期待度が高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
- 株主への説明責任が生じる株式会社とは異なり、相互会社という形態のため、利益だけではなく社会貢献性も追い求めることができる環境です。
その他
- 中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
- 2025-3298G
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日本生命保険相互会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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