職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の事業開発・事業企画の求人1,282件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
自治体・企業・保険者向けのヘルスケアサービス企画・開発担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自治体の医療・健康増進政策や企業・団体の健康経営、健康増進施策を支援する仕事です。顧客課題の抽出から、健康増進施策の企画・開発・導入提案、コンサルティング、効果検証までを一気通貫で担当します。案件ごとにプロジェクト体制を組成し、顧客ごとのPDCAを実施します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方
- B to Bでの課題解決を行う業務に従事した経験が2年以上ある方
歓迎
- 自治体や企業とのB to Bビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方
- 各種ヘルスケアサービスの開発経験のある方
求める人物像
- 共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方
応募について
- 学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。初期配属は東京もしくは大阪の事業所です。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度、社宅制度、住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組んでいます。社内では新規事業の位置づけであり、一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。
職務概要
- 自治体における医療・健康増進政策、企業・団体における健康経営、健康増進施策の支援として、具体的な健康増進施策の企画開発・コンサルティングまで、案件ごとにプロジェクト体制を組成し、一気通貫でご担当いただきます。
顧客の課題探索
- 企業や自治体等との対話を通じた課題の抽出、具体化
- 日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書（※１）」や医療費分析（※２）・公表情報・経産省・厚労省の政策方針など、複合的な情報から顧客課題や取り組むべき施策の仮説を検討
企画開発・コンサルティング
- 様々な顧客課題に対し、解決策となる各種施策の立案・企画・開発・導入提案
- 解決施策については、パッケージサービスや事業企画を通じた新規サービス開発、コア技術を保有する企業とのアライアンス提携を含む
PDCA管理
- 社内のデータアナリティカルコンサルタントとともに効果検証を行い、顧客ごとのPDCAを実施
- （※１）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート
- （※２）医療費分析の業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施
特徴・魅力
- 日本生命が保有する全国の自治体・健保・企業のネットワークを用い、多くの健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。
- 顧客の課題特定から解決策の実行に至るまで、パッケージサービスの提案もあれば、新たな施策開発による支援も可能なため、大きい裁量にて業務に挑戦することが可能です。
- 事業の担当者として、事業の戦略検討から実行・運用、検証・改善まで、幅広いフェーズでのプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。
組織概要
- 安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、大きく6つのユニットで構成されています。
- まず、事業領域ごとに
- 「健康増進ユニット」★(配属組織)
- 「医療事業ユニット」
- 「介護事業ユニット」
- 「保育ユニット」
- の4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。
- さらに、これら4つの事業ユニットを横断して支える形で
- 全社の方向性や方針を定める「全体戦略ユニット」
- M&Aやアライアンス戦略を担う「M&A・アライアンス戦略ユニット」
- の2つのユニットがあり、事業横断で成長戦略をリードする体制となっています。
キャリアパス
- 健康増進事業領域では、サービス企画・開発、顧客へのコンサルティング職務に加え、当該事業領域での事業戦略企画などのキャリアパスが想定されます。
- また、意向等に応じ、関連するグループ会社・提携先会社への出向、別ユニットなどへのキャリアパスも実現可能です。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人100件
- 資産運用部門
- IT戦略/社内SE/DX推進
- 地域振興取組の企画・運営
- M＆Ａ・アライアンス・提携戦略担当（ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業部門）
- サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当
- 資産運用部門オープンポジション（ミドル・バック部署）
職種と勤務地が似ている求人東京都の事業開発・事業企画 1,282件
- クレジットカード アライアンス戦略企画
- 海外（中東地域）事業推進・アライアンス担当
- コンサルティング事業責任者
- 事業開発_製造業ドメイン_リーダー候補
- 街づくり・都市インフラ事業開発人材
- プロダクト企画 ビジネスデザイン スペシャリスト／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業企画グループ
募集元の採用ページから応募できます
応募は日本生命保険相互会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- テック14,496
この職種で探す
- 事業開発・事業企画1,644
- 東京都の事業開発・事業企画1,282
- ビジネス7,969
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）2,911
- オペレーション企画1,084
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上41,136
- フレックス25,144
- 完全週休2日36,201
- 年間休日120日以上39,552
- 退職金あり38,786