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東京都のM&A担当の求人195件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
M＆Ａ・アライアンス・提携戦略担当（ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業部門）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域で、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当します。M＆Aの企画・推進・管理や、パートナー企業との交渉・窓口を担い、健康増進・医療・介護・保育の事業全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図ります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
- 事業会社でのM＆Ａ企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験
歓迎
- 上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい
求める人物像
- 当社にはない経験や考え方をもつ方
- 新たな挑戦をしたいという気持ち
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 役職
- チームを牽引していくポジションです。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 手当
- 住宅費補助制度
- 勤務地
- 105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度 等
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。
職務概要
- 当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。
職務詳細
- M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
- 他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
- 健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
組織概要
- 当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
キャリアパス
- 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
- M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
特徴・魅力
- 社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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