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企業向け福利厚生コンサルティング・営業支援【団体保険】
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援を行うチームを統括します。団体保険を活用した制度提案や制度運営の改善提案、法人営業戦略の設計支援、営業担当者への研修などを行います。個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしたりすることはなく、営業担当者の支援を通じて活躍します。
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応募資格
求める人物像
- 新たな挑戦をしたいという気持ち
応募について
- ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 役職
- 課長クラス
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間帯：9:00～17:00 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度 等
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 14年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:31（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
職務概要
- 人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援を行うチームを統括する仕事です。
職務詳細
- チーム統括として各フロントキーパーとともに以下の業務を遂行
- 福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策などを強化する制度提案
- 経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案
- 団体保険の制度運営に関する改善提案
- 法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
- 営業担当者への研修の実施
- 法人営業推進に資するツール等の開発 等
- ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。
組織概要
- 当組織には約43名が所属しております。
- 団体保険・福利厚生コンサルティングチームとして、フロント支援・推進機能を担うチームの統括を担当いただきます。
キャリアパス
- ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。
特徴・魅力
- ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。
- 当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上や課題解決に、コンサルティングを通じて貢献することができます。
- 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、保険会社、企業向けコンサルティング・営業支援の経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 指数利用ライセンスの許諾・契約
- コンサルティング営業 人材育成・キャリア支援領域（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニット）
- 営業｜オープンポジション
- フィールドセールス職
- BPaaS_フィールドセールス（リーダー）
- 医療DXパートナー（クライアントサクセス&セールス）／医療×SaaS新規事業
募集元の採用ページから応募できます
応募は日本生命保険相互会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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