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生産部門におけるコンプライアンス専門スタッフ 担当職
- 給与
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どんな仕事かAIによる生成
生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する担当職です。職場からの法規や社内ルールに関する質問への回答、遵守状況のモニタリング、適正取引の仕組み構築・改善、契約書の作成支援と管理、部門内教育などを行います。対象は全工場と生産技術本部など、生産・SCM部門全体です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 日本国内法規（対外取引（契約関係・取適法）、派遣法（偽装請負防止）など）に関する基本知識
- 製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験
- TOEIC：600
歓迎
- 3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験
- 上記経験の中で、特に、生産部門などのモノづくり部門での経験があると望ましい
- TOEIC：700
求める人物像
- 判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
- 共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
- 突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
- 絶えず自身のプラクティスを磨き、向上させようとする意欲を有する方。
- ダイバーシティーを尊重し、法務機能以外の部門に属する従業者と協力して、会社のbest interestのため、誠実に問題・課題の解決のために働こうとする意欲
- 問題に対して自律的に考えて行動し、適切な解決に導くことのできる方。
- 現場に寄り添い、現場における課題を十分に理解した上で、問題・課題に対し、法令遵守について妥協することなく、ビジネス面からも合理性のある、バラン提案を行うことのできる方。
- 変化・チャレンジに立ち向かう意欲と積極性のある方。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/11 01:33（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 09:46（1日前）
仕事内容
募集背景/Reason for hiring
- 生産・SCM部門においては、その特性上、業務推進に関連する法規・法令が多岐にわたることから、コンプライアンス向上・法令遵守のための仕組みの構築や改善に加え、コンプライアンスに関する意識、知識の向上に関する取り組みを積極的に推進するなど、ハード、ソフトの両面から取り組んでいる。今後の社会や技術の変化・進化を先取りし、予防的なコンプライアンスの活動に重点を置くべく、その活動を主体的に推進する担当者を募集する。
職務内容/Main Tasks
- 生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で下記の業務を実施する
- 日常業務を行う上で必要となる各種法規やガバナンスに関する重要な社内ルールに対する職場からの様々な質問に対し、コンプライアンス・法規の専門家としてクイックかつ的確に回答し、従業員のコンプライアンス・法規に対する認識を向上させ、コンプライアンス違反を未然に防止する。
- 各職場における法令や重要な社内ルールの順守状況をモニタリングし、コンプライアンスリスクを早期に発見、問題が発生する前の事前対応を推進する
- 社外との適正取引に関する法令遵守(独禁法・取適法)のための仕組み構築や改善の実施
- 適正取引向上に向けた契約書の作成支援と管理、適正取引に関する部門内教育の実施
- 各種法規・法令に対する知識教育の教材の準備及び講師を行う。
- 対象は、全工場と生産技術本部など、生産・SCM部門の全体。
アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position
- グローバルにビジネスを展開する当社の日本における自動車製造の最前線で、コンプライアンスや法規・法令に関する経験と知識を生かしながら、モノづくりに密着した業務に従事することができます。
- 業務にあたっては、生産・SCM部門の現場部署はもちろん、購買部門や、本社部門（コンプライアンス室、法務、税務、経理など）、社外弁護士などと連携して進めることで、専門性の幅が広がり、さらに成長することができます。
- 本社コンプライアンス室とのジョブローテーションを実施しており、製造業におけるコンプライアンスのスペシャリストとしての実務経験とキャリアを築くことができます。
この求人は、日産自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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