社内SE(グローバル生産管理システム（SAP S/4HANA）導入リーダー)

組織としての担当業務

1. 1部のミッションは財務・生産・調達・販売など企業活動の中核を支える基幹業務システムを所管し、基幹システム刷新を中核施策として事業競争力の強化と業務基盤の高度化をITで実現すること
2. 2課の役割は生産・調達領域における基幹業務システムを担い、基幹システム刷新を中核として既存システムの安定運用・利活用促進と業務基盤の高度化を両立させながら事業部門と一体となって構想から実行・定着までを一貫して推進すること
3. 3生産・調達業務のシステムに関する提案・業務要件定義、および利活用促進
4. 4基幹システム刷新、および関連システム導入・改修のプロジェクトマネジメント(QCD管理)
5. 5業務系システム、およびライセンスの標準化・共通化と全体最適化の統制
6. 6周辺システムの整理・統廃合による運用効率化・コスト適正化の推進
7. 7IT方針、およびW/Wに基づく、欧米・アジア・日本を対象としたグローバルITガバナンスの管理、運営
8. 8システム稼働後の安定運用・継続的改善を通じた業務定着と将来を見据えた高度化・展開の企画立案

具体的な業務内容

1. 1グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担う
2. 2欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
3. 3生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
4. 4グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
5. 5本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
6. 6稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
7. 7出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともある

本ポジションで得られるスキル・経験

1. 1グローバル生産基幹システム刷新を“本社側の当事者”としてやり切る経験が得られる
2. 2業務×IT×ガバナンスを統合した判断力・設計力を身につけられる
3. 3グローバル案件における実践的なリーダーシップと合意形成力を磨ける

本ポジションのやりがい

1. 1生産子会社の中核業務を支える「経営基盤プロジェクト」に当事者として関われる
2. 2“作る人”ではなく“何を標準とし、どう進めるかを決める側”としての裁量と責任がある
3. 3プロジェクト完了後も続く、グローバルERP／SCM領域の中核人材としてのキャリア形成ができる

求める人物像

1. 1グローバルな環境において、多様な関係者と協業し、合意形成しながら推進できる方
2. 2業務とITの両面から、現実的かつ将来を見据えた解を自ら考え、提案・判断できる方
3. 3本社の立場でグローバルの基幹システムを統制・推進する役割にやりがいを感じる方
4. 4担当領域では判断と責任をもって推進しつつ、担当範囲を超えるテーマにも全体最適の視点で関与し、物事を前に進められる方
5. 5稼働後の定着・改善や将来の拠点展開まで見据えて継続的に取り組める方
6. 6既存システムの運用・高度化、標準化にも前向きに関与できる方

職場/チーム

1. 1在宅勤務利用率：30%
2. 2フレックス可否：可
3. 3有休消化率：50％
4. 4生産・調達システム課：16名(うち、キャリア採用 7名、平均年齢 41歳)

キャリアパス

1. 1グローバルの生産基幹刷新における本社中核メンバーとしての継続的活躍
2. 2システム稼働を見据えた基幹システムの継続的統制
3. 3本社キーパーソンとして判断の質を支え続けるキャリア

メッセージ

1. 1SAPを“作る・開発する人”ではなく、本社の立場で「何を標準とし、どう展開するか」を整理し、グローバル全体、特に欧州・米州を前に進める役割
2. 2業務の最終的な意思決定はユーザ側が行うが、論点整理と提案の質が意思決定の方向性を大きく左右する
3. 3本ポジションは、SAPの設定や開発専業ではなく、一度のGo-Liveで終わる仕事でもない
4. 4業務×IT×グローバル×ガバナンスを横断し、本社側のキーパーソンとして信頼される存在へとキャリアを積み上げられる

応募資格（必須）

• SAP S/4HANAの基幹刷新／導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
• 製造業における生産系業務領域の理解
• 欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
• 本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験

歓迎する経験

• SAP S/4HANAで複数モジュール（PP／MM／CO等）にまたがる設計・導入経験
• 欧州、米州など、複数国・複数拠点へグローバルにSAP S/4HANA導入・展開経験
• SAP S/4HANAの基幹システム刷新／導入プロジェクトにて、要件定義から本番稼働・ハイパーケアまで一貫して関与した経験
• MES・WMS等、周辺生産システムとの連携設計や整理・統廃合の経験
• グローバルで、IT標準、ITガバナンス(ライセンス管理など)、全社IT統制に関する実務経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• リフレッシュ休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 積立特別休暇
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通勤費全額支給

求めるスキル・経験