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知財創出･活用と知財リスク対応
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理本部の知的財産部において、事業戦略・開発戦略に基づく知財課題の把握、新規開発技術の特許出願・権利化、クリアランス調査、特許紛争への対応を担当します。M&A等のプロジェクトで知財デューデリジェンスも実行します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 知財業務にやりがいを感じ、知財による事業貢献･支援に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
- 誠実性、責任感、当事者意識(自分事化)、協調性、挑戦心、成長志向、論理的思考
- 担当業務の目的や方針を大きくとらえて理解しようと意識する(森を見て木を見る姿勢)
- 他者とのコミュニケーションが楽しい、語学を活かしたい(グローバル志向)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】3ヶ月
- 給与
- 850〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 850万円～1200万円
- 手当
- 通勤交通費家賃補助制度
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
- 働き方
- 在宅勤務利用：大多数の部員が制度を利用し、月平均の出社率＝約60%/日【リモートワーク】あり
- 勤務時間
- 【休憩時間】45分【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間128日完全週休2日制夏季休日年末年始休暇有給休暇積立特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇など＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
- 福利厚生
- 持株会財形貯蓄制度確定拠出年金制度退職金制度育児・介護関連制度クラブ活動など
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます 最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:39（1日前）
仕事内容
配属先
- 経営管理本部/知的財産部/第二課～第四課のいずれか
知的財産部のミッション
- ニコングループの全事業において、知財面から競争優位性･安全性の確保を図る
知的財産部の役割
- 事業領域ごと事業戦略に即した知財戦略をプロアクティブに策定･実行する
- 事業競争力につながる開発技術を保護する/模倣リスクを低減する関所特許の創出･活用
- 第三者特許による紛争リスクを事前分析し適正に対処する知財リスクマネジメント
- 特許訴訟やライセンス交渉への対応
- 戦略的M&A/出資案件の実行に向けた知財デューデリジェンス(知財DD)
- グローバルなニコングループ全体の知財基盤･機能の強化
業務内容
- ①事業部の研究開発部門との緊密なコミュニケーションを通じて､事業戦略･開発戦略の計画･進捗を適時に把握し知財課題に落とし込みます。
- ②顧客に向けて新たな価値提供するための新規開発技術(特に競争力に直結するコア技術等)を発明として収穫し、特許出願･権利化します。
- ③製品/サービスに採用予定の新規開発技術に関してクリアランス調査(FTO調査)を実施し､潜在的な第三者特許リスクを適切に評価して必要な予防措置を講じます。
- ④第三者から特許訴訟/警告等の紛争事案が起こされた場合､法務部門や外部弁護士等と緊密に連携しながら適切に対処します。
- ⑤M&A等のプロジェクト(PJ)が発足した際､PJチームと協働して知財DD(対象企業の知財価値評価、潜在的な知財リスクの探索･分析等)をPJ計画に沿って実行します。
本ポジションで得られるスキル・経験
- 広範な事業領域でグローバルに知財業務(主に特許関連業務)を経験することにより、以下に例示するスキルや知識の向上をはかれます。
- 【知財】 特許出願･権利化スキル、特許調査･分析スキル、特許関連法令知識･活用スキル
- 【技術】 光学/精密/制御/計測/画像処理等に関する先端的技術の知識･活用スキル
- 【ビジネス】 広範なビジネススキル(コミュニケーション/プロジェクトマネジメント/戦略思考等)
本ポジションのやりがい
- 【上位】 経営の上位に位置する事業戦略に向けた知財戦略を立案し、経営層へ発信できます。
- 【上流】 業界をリードする製品･サービス、それを支える先進技術の開発の源流から密接に関わって一連の特許創出･権利化･権利活用に携われます。
- 【高度】 グローバル市場で競合する名だたる企業に対して互角に渡り合える高度な知財専門スキルを身につけ高められます。
- 【海外】 特許出願･権利化の定常業務ではもちろんのこと、ニコングループの海外開発拠点とのグローバル連携を実践するなかで、海外出張/研修/駐在などグローバルに活躍する機会があります。
- 【スキルアップ】 知財デューデリジェンス、知財紛争/訴訟対応、ライセンス交渉、IPランドスケープ等、様々な場面で知財専門スキルを向上させる機会があります。
就業環境
- 在宅勤務利用：大多数の部員が制度を利用し、月平均の出社率＝約60%/日
- フレックス可否：スーパーフレックス利用可
- 有休消化率：72％
部員構成
- 平均年齢：42歳（新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く在籍。近年は、積極的な新卒採用により若い層が増えています。）
- キャリア入社者の割合：約3割（管理職では約7割がキャリア入社者）
キャリアパス
- ジョブローテーションにより、様々な事業領域･技術分野を担当していただけます。
- 多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただけます。
- ステップアップにともない、知財戦略･実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、本人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくことも可能です。
- 海外駐在（子会社赴任、海外代理人事務所での研修など）を通してグローバル人材としてスキルアップしていただく機会があります。
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