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電気部品の調達、調達先開拓(カメラまたは交換レンズ等)
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
映像事業部製品の電気部品、メカ・光学部品の発注先選定や、見積もり・交渉・単価決定を担当します。サプライヤーとの納入・供給交渉、管理や監査、新規サプライヤー開拓、製品開発の進捗管理を行うProduct Team活動への参画も含まれます。
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応募資格
歓迎
- カメラ同業他社、類似サイズ感の部品手配経験者
- 電気・実装設計や技術経験者
- 英語でのコミュニケーション(TOEIC 730点以上)
- 下請法の知識を有すること
求める人物像
- 人との対面でのコミュニケーション力があり、物おじせずに交渉や調整できる方
- 決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方。
- 自身の経験や知識、周囲から得た知識から物事を考えることができる方
応募について
- 理系、事務系問わず
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】3ヶ月
- 給与
- 500〜930万円/年
- 給与の詳細
- 500万円~930万円
- 手当
- 通勤交通費家賃補助制度
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
- 働き方
- 【リモートワーク】あり
- 勤務時間
- 全員スーパーフレックス制度適用45分実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 残業時間 10~40時間(トラブル発生時)年間128日完全週休2日制夏季休日年末年始休暇有給休暇積立特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)2025年度有給休暇取得平均 12.4日
- 福利厚生
- 持株会財形貯蓄制度確定拠出年金制度退職金制度育児・介護関連制度クラブ活動など家賃補助制度(条件有)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます最終面接
- 掲載日
- 2026/11/06 13:39(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 02:24(1日前)
仕事内容
調達部のミッションや今後の展望
- カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、低コストな部品を納期通りに届けるのが最大のミッションです。
- 天災や地政学的リスクなどBCP対策に力を入れていきます。
調達部第一調達課の役割
- 新製品部品(電気部品)など、ODM製品の発注先選定
- サプライヤー管理(新規開拓含む)
- 量産中製品の生産計画を確実に実施するため、部品を確保する。
具体的な業務内容
- 映像事業部製品の電気部品発注先選定(見積もり、交渉など)
- 映像事業部製品のメカ、光学部品発注先選定(見積もり、交渉など)
- 手配部品・製品の見積もり~交渉~単価決定
- 入手が難しくなった部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
- 長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉
- 映像事業部が取引するサプライヤーの管理(新規外注先認定など)
- サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
- 新規サプライヤー開拓
- Product Team活動(商品企画・設計・技術・品証など各部門のメンバーで構成し、製品開発の進捗管理を行う活動)への参画
本ポジションで得られるスキル・経験
- ①業務上、社内や社外との交渉や調整が多く、社内講習と合わせて、交渉スキルやコミュニレーションスキルの向上が図れます。
- ②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
- ③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。
本ポジションのやりがい
- カメラやレンズは老若男女、アマチュアからプロと、様々なお客様にご購入いただいています。
- 自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
- お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
- 調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。
職場の雰囲気:
- カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを出しあって課題解決ができる職場です。
職場の人数(年齢層、中途比率)
- 全11名 (正社員9名、定年後再雇用社員2名) 2026年10月時点
- 正社員の年齢構成(30代 4名、40代4名、50代 1名、60代2名)
- 24年度中途採用者1名
キャリアパス
- ①課内では業務ローテーションにより、サプライヤーや製品に関する知識を広げることができます。一通りの知識を身に着けた先にはレンズやアクセサリーの課内リーダーを務めていただきます。
- ②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
- 調達部…各種部品の調達業務
- 生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
- 海外生産子会社(タイ) … 現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
- 生産本部 … 全社的な調達戦略の立案
この求人は、株式会社ニコンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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