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京都府の求人1,651件

情報システム部 設計製造プロセス改革推進(ものづくりDX・デジタルトランスフォーメーション)

577〜606万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より27万円高い

勤務地
京都府
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

車載事業部の「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画し、PLM領域ソリューション(Teamcenter)を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援します。シーメンス社・Teamcenterの導入実装や各社展開、PLM系システムのロードマップ策定・実行を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与577〜606万円/年

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応募資格

必須

  • モノづくりソリューション(PLM・ALM等)の基礎知識。
  • 経験

    • PLMシステムを用いた業務経験(設計・開発部門における使用経験も可)
    • モノづくりにおける業務プロセス改善・課題解決経験
  • 部署を跨いだユーザ・チーム内のコミュニケーション能力。解決にむけてチームを纏めつつ前進する力。
  • 海外ユーザとメールでのやり取りが可能なレベル

歓迎

  • 知識

    • 設計・開発業務改善、プロジェクトマネジメントの知識
    • CAD、解析等開発業務で利用する専用ソフトに関する知識。
    • シーメンス社PLMシステム TeamCenter の仕様、システム構築・導入展開に関する知識。
  • PLM系プロジェクトへの主体的な参画。プロジェクトリーダー、マネージャーの経験をお持ちであれば更に歓迎。
  • 課題解決時のリスク回避や効率的な推進計画と進捗管理が出来るスキル。チームを纏め、最後までやり遂げる精神力。
  • 海外ベンダーと打ち合わせが出来るレベル

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
給与
577〜606万円/年
給与の詳細
応相談 給与に関しては下部の「給与想定」欄をご確認ください ※各種手当別途支給(ステータスによります)年収金額:※評価中位での試算です G3の場合は年収577万~606万円程度を想定※残業無の金額(非管理職) ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により勤務地手当が支給される場合あり(労働条件通知書で正式にお知らせします) ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません) ※内定後に労働条件通知書を明示。 G4の場合は年収744万円程度を想定※残業無の金額(非管理職) ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません) ※内定後に労働条件通知書を明示。
手当
勤務地手当
勤務地
京都府神奈川県川崎市海外
働き方
記載なし
掲載日
2026/07/03 11:42(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:10(1日前)

仕事内容

任せる業務内容

  • シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理(40%)
  • グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進(30%)
  • PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行(30%)

期待する役割

  • 車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション(Teamcenter)を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ

  • 顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。
  • Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。

身につくスキル・経験・キャリアパス

  • ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。
  • 複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。
  • 中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。

配属先の特徴・将来性/方向性

  • グループの中核となるPLMシステムの企画・展開業務に携わりながら、Nidecの設計・開発業務全般をITで支えています。
  • プロセス改革プロジェクトへ参画、設計製造の知識・ITスキルを身に付け、PM・PL・PMOとして活動いただけます。
  • キャリアプランに合わせて、中長期の視点でのPLM領域以外のIT分野への戦略的ローテションも実施しており、将来的にはグループ・部門をリードするポジションを提供する事も考えています。

この求人は、ニデック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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