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アートディレクター兼デザイナー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
新規開発タイトルの立ち上げにあたり、アートディレクター兼デザイナー業務全般を担当します。新規開発中タイトルのアート部分を取りまとめ、データ制作の実作業やメンバー・外部協力会社への制作指示、仕様策定などを行います。マネジメント・組織運営のキーパーソンとして、アート部門の組織全体の改善にも携わります。
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応募資格
必須
- ゲームのアート責任者として、自分でも手を動かして、アートを定義できる方
- ソーシャルゲームの1つ以上のタイトルで開発初期から運用フェーズまで関わった経験のある方
- アートディレクション経験のある方
- 2Dのバトルモーションを指示できる方(Spine使用できる方尚可)
- →2Dの武器を使用したかっこいいバトルアクションモーションの指示ができる方
- 外注のクオリティ管理経験のある方
- 入社後、一定期間は出社可能な方
歓迎
- 美大出身の方
- 基礎画力の高い方
- 3Dゲーム開発経験のある方
求める人物像
- デザイナーとしてご自身で手を動かすこともでき、かつマネジメントとして管理を行うこともできる方
- デザイナーのみではなく、各部門を含めたゲーム開発チーム全体の視点で考えることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 正社員、契約社員-正社員の場合:試用期間あり(6ヶ月)試用期間中は契約社員となることがございますスキル、経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません-契約社員の場合:契約の更新 有(勤務成績、態度、会社の経営状況、事業計画により判断する)更新上限の無
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- (年収イメージ:500万円〜1000万円(月給制/固定残業代制))・月給 :42万円~83.5万円・基本給 : 31万円~61.8万円・固定残業代:11万円~21.7万円-固定残業代制について:45時間分の時間外手当として給与に含み支給-45時間を超える時間外労働分については別途支給いたします-マネジメントクラスでの採用の場合は専門業務型裁量労働制になることがございます専門業務型裁量労働制: 本人同意の上、1日9時間働いたものとみなします。深夜・休日手当は別途支給いたします。・昇給:あり(年1回)・賞与:業績賞与あり
- 手当
- 通勤手当上限3万円/月近距離手当2万円/月
- 勤務地
- 品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F
- 転勤
- -変更の範囲:自宅および会社の指定する場所
- 働き方
- リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)→各チームとのコミュニケーションが大事になるため、フルリモート制度ではございません
- 勤務時間
- ・10:00~19:00(所定労働時間8時間)※時差出勤制度あり(出社時に限り)・休憩時間:60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)有給休暇年末年始休暇(12/29-1/3)夏季休暇(5日)慶弔休暇
- 福利厚生
- ・企業型DC(企業型確定拠出年金)・図書費補助・合格時資格・検定受験料補助・リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止の取り組み/ 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅および会社の指定する場所
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 07:16(1日前)
仕事内容
業務内容
- 新規開発のタイトル立ち上げにあたり、アートディレクター兼デザイナー業務全般をお任せいたします
- ※新規開発中タイトルは複数ありますので、これまでのご経験スキルをふまえ、決定させていただきます
- ※新規開発中タイトルにつきましては、あまり多くの情報が出せないため詳細は面談にてお話しいたします
業務詳細一例
- 新規開発中タイトルのアート部分の取りまとめ
- これから内部、外部協力会社様を含めた制作体制を構築していくところになります
- こちらの中心的な役割を担っていただきたいと考えております
- データ制作の実作業にも関わりながら、それぞれのメンバー、外部協力会社様への制作指示、仕様策定など、全般にわたってご活躍いただく想定でおります
- マネジメント、組織運営のキーパーソンとしての業務
- 今後、当社が目指す企業としてしっかりとした組織体制にしていくにあたり、対処、改善が必要な課題について相談しながら決めていく役割をお任せいたします
- 社内、アート部門の組織全体の改善について、現在の経営メンバー、各部門の部長陣と共に対応いただきたいと考えております
変更の範囲
- 会社の定める業務
この求人は、株式会社NextNinjaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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