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経理担当（リーダー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
支払業務の統括・チェック、固定資産管理、金融当局向け報告資料の作成・提出を担当します。月次・四半期・年次決算の取りまとめや監査法人対応、税務申告書の作成・納税対応、新商品・新サービスの会計・税務面の検討にも携わります。ローテーションにより各業務を担当する予定です。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 経理担当（リーダー）
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 ・給与形態：月給制 ・月給：300,000円ー ・基本給：300,000円ー ・超過勤務手当：あり（職位による） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 手当
- 通勤手当超過勤務手当
- 勤務地
- 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※勤務：ご出社が基本となります
- 勤務時間
- ・勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり） ・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始（4日）・有給休暇（入社後即日付与）・リフレッシュ休暇（3日）・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度（Unipos）慶弔見舞金制度育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:43（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56（2日前）
仕事内容
職務内容
- ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。
① 日常業務（主担当）
- 支払業務の統括・チェック
- 固定資産管理（取得～除却・減価償却までの一連の管理）
- 金融当局向け各種報告資料の作成・提出
- ※単なるオペレーションではなく、論点整理・数値の妥当性判断を含めた対応を想定
② 決算業務（主担当）
- 月次・四半期・年次決算の集計および取りまとめ
- 決算スケジュール管理、関係部署との調整
- 計算書類・業務報告書等の作成
- 監査法人対応（論点整理・質疑対応含む）
- ※「決算の一部補助」ではなく、年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです。
③ 税務業務
- 法人税・消費税等の税務申告書作成（レビュー含む）
- 納税対応
- 税務論点の整理および税理士との折衝
④ 商品審査・新規取組対応
- 新商品・新サービスに関する会計・税務観点での検討
- 会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明
特徴・魅力
- 非上場×金融機関だからこその「実務の濃さ」
- 非上場でありながら、金融機関としての高い会計・ガバナンス水準
- 上場会社のような分業体制ではなく、一人ひとりの裁量と責任範囲が広い
- 成長フェーズ企業の“攻め”の経理
- 新規事業・サービス開発、M&Aに積極的
- 単なる記帳・集計ではなく、会計・税務の知見を通じ、意思決定を支えるポジション
- 高度な専門家と並走する環境
- 監査法人、公認会計士、税理士、弁護士など
- 論点整理・判断力を実務を通じて高められる
入社後の育成プラン・キャリアパス
- OJT形式での業務習得
- 入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能
業務・プロジェクト事例
- 各種M&A案件における会計・税務論点整理
- （参考）東証上場（※2025年9月末で非上場化予定）
- NTTドコモとの協業に伴う新規取組の会計・税務検討
- NTTドコモ連結化に伴う企業結合会計の論点整理
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