要約求人票をもとにAIがまとめたものです

採用アシスタントとして、応募者対応や採用面接サポートなどを担当します。採用広報や入社後の社員フォロー、メンタル相談も行います。まずは配属先の現場で業務の流れを学び、会社や新卒生のメンタルフォローに関する知識を研修で習得します。慣れてきたら、応募者対応や面接のアシスタント業務も担当します。

応募資格

応募について

【未経験から人事に挑戦】
未経験の方も安心です！

募集要項最終確認 9/25

職種: 採用担当
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
給与の詳細: 報連相など普段の仕事への姿勢や取り組みを評価ポイントとして、年2回の昇給・昇格に反映させています。
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
休日・休暇: 産休・育休の取得実績も豊富
福利厚生: ジョブチェンジ制度独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました！「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています！（一部条件有り）
掲載日: 2026/07/04 15:36（87日前）
最終確認: 2026/09/25 19:26（4日前）

仕事内容

募集要項

採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなどを担当します。

未経験でも安心のポイント

まずは先輩採用担当のアシスタント業務からスタート。

できることから徐々にお任せするので、ご安心ください！

具体的な仕事内容

応募者対応

採用面接サポート（内定者面談等）

採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作）

入社後の社員フォローとメンタル相談など

入社後まずは？

人事をする上で、まずは当社のこと知ることが第一ステップ！

「当社事業の現場理解」からスタート！

当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。

また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学べます。

※慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします

自由度のある環境

研修内容はその年の新卒生に向けてオーダーメイドで作成するため、アイデアを活かせる機会も多数！

以前は「グループワークでインスタグラムの記事を作ってみよう！」なんて研修を行ったことも。

新卒研修の主な内容

入社前研修（1月ごろ）

合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半）

ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど

※研修終了後は新卒メンバーを各配属先へ送り出します

事業拡大×大幅採用

海外進出や株式上場に向けて人材育成に力を入れている当社。

2026年卒は250名の採用を予定し、今後も継続して採用人数を大幅に増やしていきます。

さらに、ホテル観光レジャー事業のスタートに伴い、接客サービスの向上も急務。

成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！

この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

採用アシスタント