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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用アシスタントとして、応募者の面接対応や採用広報、求人記事の企画を行います。応募から入社までの候補者とのコミュニケーションや、内定者フォローの面談・イベント運営も担当します。
応募資格
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 報連相など普段の仕事への姿勢や取り組みを評価ポイントとして、年2回の昇給・昇格に反映させています。
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 産休・育休の取得実績も豊富で、変化するライフステージにも柔軟に対応します。
- 福利厚生
- 面談や手厚い研修ジョブチェンジ制度を活用し、現場から人事や人材開発、広報など、本部職へのキャリアチェンジを実現した社員が多数在籍しています。独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました!誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています!(一部条件有り)
- 掲載日
- 2026/07/04 15:35(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 19:26(4日前)
仕事内容
募集要項
「採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の『顔』として活躍。」
まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
できることから徐々にお任せするのでご安心ください!
戦略的マッチング: 応募者の本音を引き出し、NECTの文化との適合性を見極める面接対応。
採用ブランディング: InstagramやTikTokを活用した「温度感」のある情報発信、求人記事の企画。
候補者体験の向上: 応募から入社まで、候補者が「大切にされている」と感じる細やかなコミュニケーション。
内定者フォロー: 入社前の不安を解消し、期待感を高めるための面談やイベントの運営。
当社は年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入。
この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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