採用担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用アシスタントとして、先輩のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。会社説明会や内定者面談、SNSを活用した情報発信、応募から入社までの候補者とのコミュニケーション設計、イベント運営やメンタル相談などを行います。
応募資格
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 産休・育休の取得実績も豊富
- 福利厚生
- 面談や手厚い研修日報を通じたマメなフィードバック定期的なキャリア形成面談ジョブチェンジ制度独立支援や社内ベンチャー制度社内エージェントによる転職サポート「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています!(一部条件有り)
- 掲載日
- 2026/07/04 15:35(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 19:26(4日前)
仕事内容
採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の“顔”として活躍
まずは先輩のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般をお任せします。
戦略的マッチング(説明会・内定者フォロー)
会社説明会や内定者面談を通じて、候補者の本音に寄り添い、NECTの文化との架け橋となります。
面接の場では言えない「本当の不安」や「なりたい姿」を丁寧に汲み取り、
候補者の不安を期待に変え、「ここで頑張りたい」という決意を支える仕事です。
採用ブランディング(SNS・広報)
InstagramやTikTokなどを活用した情報発信から、
「この会社、面白そう」という温度感のあるファンづくりを担当します。
候補者体験(CX)の向上・フォロー
応募から入社まで、候補者が「大切にされている」と感じるコミュニケーションを設計。
入社前の不安を解消するイベント運営や、入社後の活躍を支えるメンタル相談なども行います。
成長企業の人事部門はやりがい段違い
中途採用に加え、新卒採用も拡大中。
上場を見据えた成長企業ならではのスケール感があります。
この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NECTの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社NECT220
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868