要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事として、年間の採用計画立案やターゲット設定、SNSを活用した媒体選定を行います。面接から内定者フォロー、入社後のメンタルケアや教育研修の運営、評価制度や福利厚生の企画にも携わります。

応募資格

職種: 採用担当
雇用形態: 記載なし
採用区分: キャリア採用：
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
勤務時間: 残業月平均10h
休日・休暇: 土日祝休み
福利厚生: 「ジョブチェンジ制度」を活用し、人事から広報、経営企画、新規事業立ち上げなど、縦横無尽に挑戦可能です。バースデーサンクス制度や資格取得支援、上京支援など、社員が「Buddy」として長く活躍できるためのバックアップは惜しみません。
掲載日: 2026/07/04 15:36（87日前）
最終確認: 2026/09/25 19:26（4日前）

2026年卒250名、27年卒270名の採用を予定。爆速で成長する組織の「図面」を描くメンバーを募集します。

戦略的採用：年間の採用計画立案、ターゲット設定、最新のSNS（TikTok等）を駆使した媒体選定。

一貫した伴走：面接から内定者フォロー、入社後のメンタルケアや教育研修の運営。

組織デザイン：社長や経営企画室と連携し、新しい評価制度や福利厚生の企画。

AIには代替できない、人の「本音」や「価値観」を読み取り、人生の分岐点に立ち会えること。

「あなたに相談してよかった」という言葉が、あなたの人間力をさらに引き上げます。

この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。