要約求人票をもとにAIがまとめたものです

年間の採用計画に対する母集団形成の施策を検討・実行し、面接官として候補者のキャリアパスを一緒に描く人事職です。27年卒270名、中途は年間380名の採用を予定しており、「人財確保」の側面から会社創りを担います。

募集要項最終確認 9/25

職種: 採用担当
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
福利厚生: ジョブチェンジ制度を活用し、現場から人事や人材開発、広報など、本部職へのキャリアチェンジを実現した社員が多数在籍しています。独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました！「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています！（一部条件有り）
掲載日: 2026/07/04 15:35（87日前）
最終確認: 2026/09/25 19:26（4日前）

採用戦略の立案：年間の採用計画に対する母集団形成の施策検討及び実行

面接官業務：候補者のキャリアに寄り添い、それぞれのキャリアパスを一緒に描く。

27年卒270名の採用予定、中途は年間380名採用を予定しています。

上記規模感と早いスピードで成長中の同社で、「人財確保」の側面から会社創りをお任せします。

AIには代替できない、人の「本音」や「価値観」を読み取り、人生の分岐点に立ち会えること。

「あなたに相談してよかった」という言葉が、あなたの人間力をさらに引き上げます。

この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。