システムエンジニア／プロジェクトリーダー（空港DX・顔認証・フライト情報システム）

必須

• システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／リーダーまたはSEとしての実務経験（進捗・品質・コスト管理、設計・開発・試験の遂行経験）
• 顧客や社内外ステークホルダとの調整・折衝、およびベンダーコントロールを含むプロジェクト推進経験
• システム開発プロジェクトの業務経験
• 品質・コスト・スケジュールを意識して業務遂行できる基本的なプロジェクト遂行能力とITリテラシー

歓迎

• 工事・機器設置を伴うシステムインテグレーション、空港・航空業界向けシステム、ミッションクリティカルや高セキュリティ要求のシステムに関わった経験
• 物理セキュリティ（入退室ゲート、電気錠、監視カメラ）、顔認証・非接触ICカード、コンテナ技術（OpenShift/VMware等）、認証・暗号化などの技術知識
• 海外ベンダー／現地法人との協業経験、生成AIの業務活用経験
• プロジェクトマネージャ（PM）、PMP、情報処理技術者（基本情報／応用情報）、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの関連資格

求める人物像

• 自身の担当プロジェクトについて責任感強く、誠実に遂行いただいている方が多いです。

使用ツール

職務内容

• 空港DX・セキュリティ・フライト情報など空港向けシステムのSI案件において、上流工程を中心としたシステムエンジニア／プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくポジションです。
• 顧客や空港事業者・航空会社など多様なステークホルダと連携しながら、要件定義〜基本設計、ベンダーコントロール、現地導入までをリードし、日本の空の安全・安心と旅客の体験価値向上に貢献していただきます。

想定職務内容

• 顧客課題・政策ニーズのヒアリングを通じた、空港向けシステムの要件定義・基本設計・アーキテクチャ検討
• 社内開発チーム／グループ会社／外部ベンダーと連携した、設計・開発・試験・導入に関するプロジェクトマネジメント（QCD管理、ベンダーコントロール）
• セキュリティ（ID管理、生体認証、物理セキュリティ）、ネットワーク、データベース、UI/UX、クラウド等の技術要素を踏まえたシステム構成検討と技術的判断
• 現地（空港）での機器設置工事・システム導入に向けた工程調整、試験計画立案、運用・保守・改善提案
• ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／将来のPM候補として、チームメンバーの技術支援・進捗管理や新サービス企画への参画

配属想定プロジェクト

• 成田統合ID／入退管理システムプロジェクト
• 空港内のIDカード管理、生体認証とカードリーダー・ゲート・電子錠等を組み合わせた高度なセキュリティシステムの構築・導入を推進するプロジェクトです。
• 成田空港 OneID（Face Express）プロジェクト
• 顔認証技術を活用し、チェックインから搭乗までを「顔パス」でシームレスにつなぐOneIDシステム（Face Express）の拡張工事（Phase2）における設計・開発・運用・保守を担います。
• 空港場面警備・映像監視システムプロジェクト
• 国土交通省航空局や空港会社向けに、監視カメラ・センサ・ネットワークを統合した警備システムの更新・高度化を通じて、重要インフラとしての空港の安全確保と監視業務の効率化を実現するプロジェクトです。
• フライトインフォメーション／旅客案内サイネージ（FIS/FIDS）プロジェクト
• フライト情報表示システムや旅客向け案内デジタルサイネージ、モバイルアプリなどを通じて、空港運用データベースと連携した情報提供・CX向上を図るスマートエアポート向けプロジェクトです。

スキル・経験・キャリアパス

• Covid-19の後、空港運営や空港行政の在り方が転換期を迎えています。NECが培った50年超の航空業界実績による深いドメイン知識をベースに、こういった転換期に空港ソリューションの提案・システム開発を通じて、日本の空の安全安心に関わる、より安全で快適な社会の実現に貢献することができます。
• NECが保有する世界最先端のセンシング、通信、処理、AI等の技術を活用したSI事業に携わることができます。
• 既存顧客事業での経験を積むことで、航空管制関係など様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。
• システム開発担当としての経験を積むことで、システム開発管理職あるいは、事業戦略立案・新サービス企画推進、上位管理職への登用の可能性があります。
• 当組織の資格取得支援制度は充実しており、例えばPMP資格取得の研修について、会社の補助を受けることが可能です。
• 一人一人の裁量権は大きく、対大規模の案件に対し自身の影響力を実感しやすい環境です。
• ご入社後はメンター1名をアサインし、最初の業務の引継ぎ、相談などができる受け入れ体制を整えております。