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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,212件

プロジェクトマネジメント（都道府県税・大規模自治体システム構築）

日本電気株式会社

この会社の求人 368件

掲載中・今日に確認

680〜930万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より30万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全国の都道府県向け税務サービス構築プロジェクトで、プロジェクトのサブリーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わります。要件定義から構築、運用の管理やプロジェクト管理全般を行い、システム導入プロジェクトの運営、お客様や関係部門との調整を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与680〜930万円/年

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応募資格

必須

  • 5年程度の業務システム（基本設計〜開発フェーズ）に携わった経験（業種は問いません）
  • お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験
  • システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験

歓迎

募集要項最終確認 11/5

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員を想定
役職
プロジェクトのサブリーダーとして主任 〜 担当 レベルを想定
給与
680〜930万円/年
給与の詳細
・年収680万〜930万円程度・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による・年収480万〜660万円程度・月給30万〜41万円程度（月額基本給30万〜41万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区（本社ビル）
転勤
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
働き方
業務に慣れてきたら週2〜3回のリモートワークが可能（出社時は皆で集まり業務をしています）
勤務時間
平常時残業時間：20h/月
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 18:38（104日前）
最終確認
2026/11/05 01:24（今日）

仕事内容

職務内容

  • 全国の都道府県向けの税務サービス構築プロジェクトをご担当いただきます。ユーザーは都道府県の税務課職員の方です。

役割

  • プロジェクトのサブリーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。
  • 業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般をプロジェクトマネージャの指示のもとで遂行していただきます。
  • システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等）支援
  • お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整支援

製品企画・提案

  • 都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う
  • 見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等）
  • お客様に対して弊社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明）

設計・開発

  • 都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う）

配属先チームについて

  • 組織の雰囲気：アットホームながら大規模プロジェクトを推進する組織として責任感を大事にしています
  • 育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役が多数おり、スキルアップの機会がたくさんあります
  • 現場メンバーがやりがいに感じている点：税務システムという自治体における最も重要な業務を担当していること

働き方

  • 業務に慣れてきたら週2〜3回のリモートワークが可能（出社時は皆で集まり業務をしています）
  • プロジェクトのライフサイクルが比較的長期であるため、計画が立てやすく突発的な対応の必要性は少ないことが特徴です

ポジションのアピールポイント

  • 当社は大規模都道府県で高いシェアを誇り、長期にわたって新システムの導入や制度改正の対応などを行っており、お客様に寄り添いながらより良い税務システムを作ってきた実績がございます。
  • 今後は都道府県税に関わる新しいサービス・仕組みを作り、全国の都道府県様に展開していくことを目指しており、今回のキャリア採用ではそのようなサービス設計や仕組み作りの知見がある方や、興味がありチャレンジしたい方を募集しています。
  • 数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当いただくことを想定していますが、キャリアパスについては入社後に業務を進めながら、1on1などでご相談ください。

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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