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こだわり条件
条件をクリア
東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,278件

アプリケーションスペシャリスト(自治体SE)

450〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より60万円低い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

東京都、神奈川県の大規模自治体向けに基幹パッケージシステムを導入する仕事です。管理チーム又は技術チームのリーダ、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、要件定義から構築、運用、プロジェクト管理全般を遂行します。住民情報(住民記録、税・保険管理)システムなどを対象とし、導入プロジェクトでは要件定義・設計、開発、現地テストを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下の条件をいずれも満たしていること

    • 5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません)
    • お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験

歓迎

  • システム導入プロジェクトのリーダー経験
  • Oracle、Windowsサーバ、AWS等のパブリッククラウド関連資格
  • コミュニケーション能力

求める人物像

  • 新しい業務や技術への興味関心と学習意欲
  • 問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら解決する能力

使用ツール

JAVA自社基盤自社業務パッケージRPAAI-OCR

募集要項最終確認 10/22

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
・正社員を想定
役職
担当 〜 主任レベルを想定
給与
450〜650万円/年
給与の詳細
・年収450万 〜 650万円程度・月給28万 〜 40万円程度(月額基本給 28万 〜 40万円程度を含む)・年収680万 〜 990万円程度・月給45万 〜 70万円程度(月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)
転勤
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
働き方
記載なし
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 18:38(90日前)
最終確認
2026/10/22 02:36(今日)

仕事内容

職務内容

  • 東京都、神奈川県の大規模自治体向けにシステム導入を行います。
  • 基幹パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チーム又は技術チームのリーダ、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義〜構築〜運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
  • システムのユーザー:主に自治体の職員様を想定しています。
  • システムの機能:自治体で利用する住民情報 (住民記録、税・保険管理)システム、住民税や固定資産税等の計算、通知書の発行や、国民健康保険料の計算、保険証の発行などに関連するシステム

業務の割合

  • 導入プロジェクト:要件定義・設計 30%、開発 40%、現地テスト30%
  • 保守プロジェクト:保守 100%(法改正対応などの開発作業含む)
  • ※導入プロジェクトを中心に、各工程の管理作業を中心に担ってもらいます
  • ※現地テストは自社内にリモート開発できる場所で作業して頂くことが多いです

開発環境/技術環境

  • 言語:JAVA
  • DB:Oracle
  • 基盤:自社基盤
  • その他:自社業務パッケージ

管理系

  • システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
  • お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

技術系

  • サーバ構築、チューニング等のテクニカル作業
  • RPAやAI-OCR等の最新技術の導入

募集内容

  • 今までの経験に応じて、以下のプロジェクトへ配属を想定しています。

業務システム(業種は問いません)の導入経験がある方

  • パッケージ導入プロジェクトに参画して頂き、若手の方は共通チームで業務の共通機能、一定の経験がある方は管理チームでプロジェクトマネージャー補佐として、管理全般の作業を担当してもらいます。

インフラ作業の経験がある方

  • システム機器更新プロジェクトに参画して頂き、技術チームでプロフェッショナルの方と一緒に業務システムをガバメントクラウド上に移行する作業を担当してもらいます。

チームの体制

  • 育成体制:若手の方にはコーチ、ブラザー・シスターをつけながら育成、一定の経験がある方はプロジェクトで直属上司によるOJTを中心に業務にキャッチアップしていただきます。
  • 現場メンバーがやりがいに感じている点:自治体システムを導入することで、地域の住民サービスに貢献できる

ポジションのアピールポイント

  • 大規模自治体への基幹パッケージシステム導入を経験することで、技術力、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
  • お客様や社内関係者と各種調整を行うため、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
  • マニュアル類が充実しており、システム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
  • RPAやAI-OCR等の最新技術に携わることが可能となります。
  • 短期的には、自治体パッケージ導入における共通チーム、管理チームの立場としてさまざまな経験を積むことができ、中長期的には、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして提案から導入まで全てにおいて活躍する人材になることができます。

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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