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「マイナビ新卒紹介」のRA（リクルーティングアドバイザー）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、求人化から候補者の入社承諾までの新卒紹介営業業務を担当します。社内の営業担当からのトスアップを受けて案件化し、求人票作成、キャリアアドバイザーへの求人共有、候補者の推薦や選考調整、入社後のフォローまで一貫して携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験1年以上
- 調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため）
- 高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）
歓迎
- 幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため）
- ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため）
- マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 給与
- 430〜600万円/年
- 給与の詳細
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む◆430万円～600万円※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 勤務地
- 本社 竹橋オフィス名古屋支社
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:22（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:21（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、「マイナビ20××」の営業担当からの社内トスアップから商談アポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
業務詳細
- １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 自ら企業にアプローチをする新規開拓をなく、社内別部門（メディア営業部隊である「マイナビ20××」の営業担当チーム）からのトスアップで案件化していくため、社内での連携・協業が重要になります。
- ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を同エリアのキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。※RAも場合によって学生との面接対策の機会に接点を取ることもあります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。
チームのミッション（目指している方向性）
- 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
この求人は、株式会社マイナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。