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新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
給与
430〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容ソリューション営業
キャリアデザイン事業本部にて、新卒採用業務のアウトソーシングサービスの企画・提案・運用を担当。クライアントの採用課題に対してBPOのマネジメントやシステム導入支援を行う。中途採用で、社会人経験2年以上が必須。
仕事内容
- 採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
- 採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
- クライアントの要望をヒアリングし、課題抽出、解決策の企画立案から実作業(スケジュール管理、タスク・リスク・コスト管理、結果分析)までBPO全体業務をマネジメント
- 採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォロー、営業フェーズでのデモンストレーションや提案書作成、要件定義、外部スタッフの確保・指揮・管理
魅力・やりがい・身につくスキル
- 商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができる
- 幅広い業界の採用設計に携わることができる
- クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられる
- クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決し、信頼関係が築きやすく、企業の採用の裏側を知ることができる
環境・風土
- チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあり、メリハリがはっきりしている
- 年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気
- 営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜950万円/年
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大卒以上
- 社会人経験2年以上
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
- 主体性があり目標意識を高く持っている方
歓迎する経験
- 営業経験(個人・法人問わず)
- 正確かつスピード感をもって業務に取り組める方
- マルチタスク力がある方
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マイナビの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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